人事行政主管

岗位职责：

1.负责员工考勤，月初做好员工考勤报表并存档；

2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档等 ；

3.负责公司培训资料的更新与修改，做好员工培训计划安排；

4.负责员工招聘，员工关系；

5.负责更新、修改公司制度文件，绩效文件，完善公司管理；

6.负责每月巡店，检查门店卫生，查看门店报表等；

7.完成领导交接其他工作。

任职要求：

1.大专以上学历，2年及以上人事行政相关工作经验；

2.熟练操作office办公软件；

3.在招聘、培训及员工考核、激励等工作方面有实际操作能力；

4.了解国家相关劳动法律、法规；

5.有较强的应变能力和沟通能力，工作细致认真，原则性强；

6. 有良好的执行力及职业素养。

工作时间：9：30-18:30；月休4天