人事行政部经理

岗位职责：

一、人事工作

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；

2、制定并完善薪酬、绩效、招聘、培训等人事管理等制度；

3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

4、招聘优秀管理团队、业务团队，实施人才发展储备计划；

5、组织和推动公司企业文化建设，维护公司与政府部门等的外部关系；

6、公司行政事务的管理与跟进工作。

二、行政工作

1、负责公司级各类文案的起草、送审、收发、传递、保管、保密工作；负责审核各类合同文件等。

2、遵守国家法律、秘书工作准则及公司的规章制度，并监督公司各项规章制度的执行与落实。

3、负责公司的各项会务工作。包括会议通知起草、发放，会议组织、现场布置、会议记录、会议内容宣传以及会议要求的跟进与落实工作。

4、负责公司内外来访人员的接待工作及对外联络。

5、及时完成上级安排的各种行政事务及各种应急事务的处理。

三、党务工作

1、负责落实公司党组织的建设工作，负责“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主生活会具体事务；

2、负责发展党员、党员教育、党费收缴、党组织关系转接等工作；

3、负责党群会议的组织、文件草拟、工作总结等相关党建材料的撰写，包括工作计划、通知、制度文件等。

任职资格：

1、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业，大学本科及以上学历，中共党员优先；

2、2年以上人力资源及行政工作经验，3年以上管理经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具备良好的沟通、组织协调、团队合作和执行能力，有良好的敬业精神和团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳；

5、具备独立撰写各类稿件、工作计划、总结、报告的能力，具有优秀的文字驾驭能力。

工作区域：南宁市良庆区（南宁市五象新区博艺路3号绿城春江明月9号楼一层北京同仁堂，地铁3号线市博物馆站B出