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岗位内容 主要工作是回访用户做一些满意度调查，通过电话去服务公司的星级用户，在电话中给其耐心讲解和解答疑惑，服务的同时再推荐最新活动套餐给用户， （告知免费进行升级，告知优惠套餐的变更，免费升级提速 …… ，老用户回馈活动等） 行政班(8:45-12:45、14:30-18:45），法定节假日正常休息，底薪2000+奖励+绩效+奖金+福利， 保底一个月有4000，员工综合工资4500-5500左右，多劳多得
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一、工作时间：早上9:00-12:00，下午13 50﹣下午18.00早九晚六中午休息两小时，行政班，周未大小周 二、国家法定节假日正常休息，不加班，公司环境好，有微波炉加热，可自个带饭来加热，老板有亲和力 …… 公司不加班到点就下班 三、激励奖金 四、精美下午茶、公司统一配置手机、电话卡 薪资待遇： 1、3500底薪＋高提成 月综合薪资6000-10000（不上封顶）无责底薪＋全勤＋高提成＋各项日奖励＋ …… +200餐补＋提成一单一百 3、缴纳五险 4、节日福利（礼品礼金） 工作职责： 1、公司提供客户资源都是有意向的客户 2、利用去电话或网络了解和分析客户情况制定合适的个体户年报方案 3、该岗位纯室内办公不用外出不用接待客户 …… 二、岗位要求 1、有销售经验优先，良好的沟通和执行能力有团队合作精神 2、工作积极主动有较高的责任心 3、是离职的状态可立即到岗 4、接受小白、应届毕业生和无经验者 这里是年轻活力的团队，
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岗位职责： 1、负责人事与行政方面工作。 2、负责领导交办其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历；人力资源管理、劳动和社会保障、市场营销、工商行政理、法学等专业毕业。 …… 2、1年以上人力资源岗位相关工作经验或者愿意从事人力资源类工作。工作细致、认真负责。 …… 福利待遇： 综合月薪+五险+节日福利+带薪年假 工作时间：行政班 双休 工作地点：三中路文轩大厦
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【岗位职责】 1、前期在公司进行四个部门轮岗实习，为期3个月的时间，实习期满根据个人综合能力进行人性化定岗，表现优异者可提前转正。 基层：对市场的产品运营流程以及模式学会和吃透。 …… 人事：学习人力资源六大模块 行政：主要负责物流储备、财务报表等相关事宜和配合各部门相关工作。 运营：负责营销策划方案制定与执行，包括带见习管理、团队建设。 …… 【岗位要求】 1.面向学习能力较强的毕业生； 2.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强，具有团队合作意识； 3.掌握基本办公软件的操作； 【公司承诺】：无经验免费带薪培训，不收取任何费用，有意向者向公司投递详细简历
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岗位内容 回访用户做一些满意度调查，客户意见反馈记录登记，主要工作是回访用户做一些满意度调查，通过电话去服务公司的星级用户，在电话中给其耐心讲解和解答疑惑，服务的同时再推荐最新活动套餐给用户， （告知免费进行升级 …… ，告知优惠套餐的变更，免费升级提速，老用户回馈活动等） 行政班(8:45-12:45、14:30-18:45），法定节假日正常休息，底薪2000+奖励+绩效+奖金+福利， 保底一个月有4000，员工综合工资
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客服岗位 负责电话回访用户做一些满意度调查，客户意见反馈记录登记 行政班8.45-12.45下午14.30-18.45 上四天休一天，法定节假日正常休息，底薪2000+绩效，保底一个月也有3500 …… ，员工综合工资3500-5000左右多劳多得，月休6-7天
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1.具有行政管理岗位工作经历。 2.热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力。 3.能团结同事，有较强的工作责任感和事业心。 4.坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力。 …… 6.该职位为横县茉莉花发展集团有限公司行政部经理。
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【岗位职责】 1、根据公司部门的人员配置，招聘邀约面试； 2、对新入职的员工进行企业文化制度培训； 3、接待来访客户，办公室的日常卫生监督； 【岗位要求】 年龄22-28岁，有行政或者招聘经验 …… ，细心主动，熟悉招聘网站流程； 【薪资待遇】 无责底薪3000+入职提成（300-500）/人+月度激励奖金，综合薪资可达4-5k； 【上班时间】 朝九晚六，中午12-2点休息，周末单双轮休，月休
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岗位职责： 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实；负责行政人事部的部门日常管理工作； 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作； 3、负责公司招聘、培训、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实 …… ，对工作完成进度和结果负责； 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实，对工作的完成进度和结果负责； 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设； …… 6、负责公司资质、内外发文的管理和维护工作； 7、负责公司绩效、行政奖惩的执行工作； 8、负责公司重要会议、团建活动的安排组织； 9、领导安排的其他工作事项。 …… 岗位要求： 1、大专及以上，1年以上工作经验； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉当地劳动及劳动合同法，具备相应管理经验； 3、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力； 4、敬业、极强的责任心
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本岗位要求眼视光专业或有相关经验，小白勿扰。 …… 4、能独立处理适配不佳等问题 岗位要求： 1、男女不限，大专学历，有角膜塑形镜经验优先，眼视光专业优先； 2、认真严谨，有责任心，有一定的办公软件基础 3、虚心肯学，且打算长期在本行业发展。 …… 薪资待遇： 底薪+业绩提成+工龄补贴+技术补贴+带薪年假+其他奖励，综合薪资3-6K。 行政班，9:00-17:00，月休4天。
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招聘岗位【电信客服】 岗位优势：行政班，不用外出！交通便利，地铁口直达！配备专属客服坐席，办公环境舒适，有无经验均可入职。 …… 薪资待遇: 1、无责底薪2500+提成+奖金，月综合薪资4000- 8000(凭个人能力.上不封顶) 2、按照国家规定购买五险。
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招聘岗位【电信客服】 岗位优势：行政班，不用外出！配备专属客服坐席，办公环境舒适，有无经验均可入职！ …… 薪资待遇: 1、无责底薪2000+100全勤奖+500绩效奖金+高提成，月综合薪资4000- 8000(凭个人能力.上不封顶) 2、按照国家规定购买五险。
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2.熟练使用或操作常用办公软件，如Excel，ERP平台； 岗位福利： 薪资：底薪+绩效工资+全勤奖+额外补贴，综合薪资4-5k 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，白班，正常行政班
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中国移动10086纯接听 招聘中国移动行政班电话客服！ …… 主要工作是回访用户做一些调查回访、满意度调查、服务营销推荐最新活动套餐给用呼等，我们这个岗位是移动官方的岗位工作职责：无需风工作职责：负责接听电话给移动用户解决问题即可，无营销性质 工作时间：执行排班轮休制 …… 岗位要求： 1.男女不限，学历不限，年满18-46 2.普通话流利，基本的电脑打字会使用 3.具备良好的沟通能力、理解能力、客户服务意识 工作待遇： 1.试用期两个月底薪+提成4-6元/笔+更多奖励 …… ，接听电话个数算提成，综合工资4000-6000（上不封顶），多劳多得 2.公司提供入职培训 3.享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期 5.为员工提供丰富的户外活动（如户外烧烤、游园、球赛 …… 5.入职满三个月可竞聘管理岗位。
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中国移动10086纯接听 招聘中国移动行政班电话客服！ …… 主要工作是回访用户做一些调查回访、满意度调查、服务营销推荐最新活动套餐给用呼等，我们这个岗位是移动官方的岗位工作职责：无需风工作职责：负责接听电话给移动用户解决问题即可，无营销性质 工作时间：执行排班轮休制 …… 岗位要求： 1.男女不限，学历不限，年满18-46 2.普通话流利，基本的电脑打字会使用 3.具备良好的沟通能力、理解能力、客户服务意识 工作待遇： 1.试用期两个月底薪+提成4-6元/笔+更多奖励 …… ，接听电话个数算提成，综合工资4000-6000（上不封顶），多劳多得 2.公司提供入职培训 3.享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期 5.为员工提供丰富的户外活动（如户外烧烤、游园、球赛 …… 5.入职满三个月可竞聘管理岗位。
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中国移动10086纯接听 招聘中国移动行政班电话客服！ …… 主要工作是回访用户做一些调查回访、满意度调查、服务营销推荐最新活动套餐给用呼等，我们这个岗位是移动官方的岗位工作职责：无需风工作职责：负责接听电话给移动用户解决问题即可，无营销性质 工作时间：执行排班轮休制 …… 岗位要求： 1.男女不限，学历不限，年满18-46 2.普通话流利，基本的电脑打字会使用 3.具备良好的沟通能力、理解能力、客户服务意识 工作待遇： 1.试用期两个月底薪+提成4-6元/笔+更多奖励 …… ，接听电话个数算提成，综合工资4000-6000（上不封顶），多劳多得 2.公司提供入职培训 3.享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期 5.为员工提供丰富的户外活动（如户外烧烤、游园、球赛 …… 5.入职满三个月可竞聘管理岗位。
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中国移动10086纯接听 招聘中国移动行政班电话客服！ …… 主要工作是回访用户做一些调查回访、满意度调查、服务营销推荐最新活动套餐给用呼等，我们这个岗位是移动官方的岗位工作职责：无需风工作职责：负责接听电话给移动用户解决问题即可，无营销性质 工作时间：执行排班轮休制 …… 岗位要求： 1.男女不限，学历不限，年满18-46 2.普通话流利，基本的电脑打字会使用 3.具备良好的沟通能力、理解能力、客户服务意识 工作待遇： 1.试用期两个月底薪+提成4-6元/笔+更多奖励 …… ，接听电话个数算提成，综合工资4000-6000（上不封顶），多劳多得 2.公司提供入职培训 3.享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期 5.为员工提供丰富的户外活动（如户外烧烤、游园、球赛 …… 5.入职满三个月可竞聘管理岗位。
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岗位职责： 规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。 …… 统筹公司会所接待工作，负责公司重要来宾的接待安排； 2、配合总经理处理外部重要公共关系，负责公司外联工作，协调好公司与各级政府部门的关系，与社会各界、合作伙伴建立良好关系，维护公司利益； 3、统筹行政日常事务管理 …… ，包括固定资产、办公室管理、行政采购、固定资产管理、总助后勤等各项工作管理和协调； 4、负责跟进总经理布置的重要工作事项并督促、检查落实贯彻执行情况； 5、根据公司的具体情况制定及完善相关制度，监督和检查各项行政制度的执行情况 …… 任职条件: 1、大学专科及以上； 2、企业管理、工商行政管理等相关专业； 3、8年以上同岗位管理经验，有过政府部门工作经验优先； 4、具备优秀的领导能力，较强的人际沟通和商务洽谈能力，以及良好的方案策划 …… 、撰写能力； 5、综合素质全面，能灵活处理各种突发事件，责任心强，抗压能力强。
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4、完成董事长或综合管理部经理交办的其他工作。 5、完成科研项目的申报。 6、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系。 7、完成董事长交办的其他工作。 …… 2、接受过文秘、行政管理知识培训； 3、2年以上相关工作经验； 4、具有一定的社会实践经验和处理有关问题的能力。 5、具有岗位所需的组织协调、综合分析和对外交往能力。
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3、良好的亲和力以及沟通能力，优秀的营销技巧 4、具有汽车销售行业、汽车金融行业从业经验、保险公司、汽车用品销售经验者优先 5、应变能力强、能吃苦耐劳、会驾驶 三、薪资结构 薪资：底薪+提成 综合 …… 5000-20000元/月+上不封顶 岗位福利：行政班（早九晚六）、周末双休、法定节假日、带薪年假、节日/购车福利、员工旅游、员工培训8
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