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岗位要求: 1、从事酒店/餐饮/药房/母婴/饮品/商超/休闲娱乐/化妆造型/美容整形等其中相关行业3年以上优先，有行业资源者优先，对相关行业发展前景有一定的了解及自己独到的见解。 …… 2、性别不限，有2年以上运营管理团队经验优先。 3、以结果为导向，责任心及团队服务意识强。 4、大专以上学历，能力优秀者可适当放宽。
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3、跟进在店团队及宴会接待，并协助运营部门与客户进行沟通。 4、处理销售部日常事务，完成领导交办的其他工作。 …… 任职要求： 1、高级销售经理 要求:2年以上酒店销售岗位工作经验 有民族大道周边四星、五星酒店工作经验，酒店管理专业人员优先 工资：4000-4500底薪+提成+奖金 2、销售经理 要求:1 …… 年以上同星级酒店岗位工作经验 有酒店销售岗位经验或优秀酒店管理专业者可酌情放宽要求 工资：3000底薪+提成+奖金
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一、岗位职责 1、负责酒店团队的建立、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质； 2、督导完成酒店日常工作，检查员工的出勤状况、仪表、个人卫生，对员工进行相关工作内容及礼仪培训； 3、负责维护酒店对外的公共关系 …… ，塑造良好的内、外部形象； 4、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决好； 5、定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本； 6、完成上级交代的其它工作。 …… 岗位要求 1、身高160cm以上，年龄30-35岁，学历大专及以上； 2、有高端酒店工作经验，熟悉餐饮客户管理体系、内部制度建设及推广运营，能对酒店经营提出很好的策划方案，并有很强的团队管理能力和执行力 …… ； 3、具备良好的礼仪常识、创新思维、应变能力、突发事件处理能力、公关能力、营销能力； 4、熟悉酒店管理操作流程，责任心强及沟通能力，执行力强。
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对公司各餐厅的培训需求进行调查，分析了解人岗状况并进行认证培训； 3、制定和完善公司的培训制度，搭建兼职培训师队伍； 4、培训项目的实施与协调，并进行培训效果的评估； 5、协助部门负责人进行运营管理 …… ，开发运营管理工具； 6、与外部培训机构保持良好关系，筛查并引进适合公司的培训项目，组织培训 7、协助上级完成运营管理工作，制定门店SOP、SOC及各项标准执行卡。 …… 任职资格： 1、25~35岁，大专及以上学历，有2年以上餐饮有餐饮、酒店，快销品等行业培训授课经验优先考虑； 2、热爱培训工作，具有良好的服务意识、团队协作、沟通能力，较强的抗压能力和亲和力； 3
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岗位职责： 1、根据营运管理过程中标准和流程优化，建立/完善/优化营运管理手册； 2、根据品牌营运管理需求，建设运营培训体系并监督执行，确保运营管理标准落实执行 3、了解公司发展历程，企业文化，并熟悉公司品牌的相关运营流程及标准 …… 组织开发内部课程，开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、跟进培训计划的实施执行，制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果反馈，对培训工作进行改进，辅导门店管理组训练发展及绩效评估的执行跟进培训工作效果 …… ； 7、完成领导交办的其他工作 任职资格： 1、25~40岁，大专及以上学历，有5年以上餐饮有餐饮、酒店，快销品等行业培训授课经验优先考虑； 2、热爱培训工作，具有良好的服务意识、团队协作、沟通能力
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1.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本。 …… 3.遵守酒店运营的工作规定和服务标准，并依照相关制度开展日常管理和基础服务。 4.负责店内下属人员工作管理，技能培训。 5.负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 …… 7.全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全 8.负责维护好酒店的公共关系，及时处理客户投诉及酒店有关的突发事件，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内外部形象
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负责酒店的日常运营管理，包括酒店客房、餐饮、前台等部门的协调管理； 2. 制定酒店的经营目标和营销策略，确保酒店的经营业绩稳步增长； 3. …… 负责酒店的业绩管理，制定绩效考核标准，确保员工的工作效率和质量； 4. 负责酒店的客户关系管理，确保客户满意度和忠诚度； 5. 负责酒店的财务管理，包括预算编制、成本控制、财务分析等； 6. …… 负责酒店的安全管理，确保酒店的安全和稳定； 7. 负责酒店的人员管理，包括招聘、培训、考核、激励等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2. …… 具有酒店管理经验，熟悉酒店运营管理流程； 3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力； 4. 具备较强的市场营销和业务拓展能力； 5. 具备较强的财务管理和成本控制能力； 6. …… 具备较强的风险管理和危机处理能力； 7. 具备较强的英语听说读写能力。 该职位提供包吃、包住、全勤奖等福利待遇，适合有酒店管理经验和相关专业背景的人士应聘。
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任职要求： 1、本科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)熟悉南宁酒店市场。 2、有中高档大型酒店同等工作经验三年以上。有成功案例或加盟店店长经验优先。 …… 3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力。 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源。 5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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职责： 1、负责所有店铺的日常运营工作； 2、负责所有店铺达到预设的年、季、月的业绩指标及年度利润的把控； 2、负责各项工作数据报表的设定与执行； 3、负责一线员工技术水平、服务质量，提升销售业绩和客户满意度 …… ； 4、负责对一线员工进行考核设计及日常监督执行； 5、负责培训体系搭建、执行并不断更新、完善； 6、负责供应商合作洽谈及管理； 7、完成上级交办的其他工作。 …… 任职资格： 1、学历大专以上，医学相关专业优先； 2、5年以上产后修复行业或医院、星级酒店、美容美体、健康养生机构管理经验，具备运营管理经验； 3、了解医疗美容行业及月子，产后修复的市场情况，对产品创新 …… 、营销管理、商业模式等具有深入和思考和丰富的实践经验； 4、具有市场运营管理及市场推广管理工作经验优先； 5、擅长整体规划、组织协调相关资源，具备良好的数据分析能力，能够从数据中挖掘内在的隐性规律并给出有价值的分析建议报告
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职位要求： 1、大专及以上学历，拥有1-3年以上酒店管理岗经验，连锁酒店经验者优先 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 3、乐观积极、工作敬业、责任心强 4、有良好的职业道德，较强的沟通协调能力和应变能力 …… ，有较强管理和团队管理建设能力 5、原则性强，执行力好，有良好的抗压能力 工作内容： 1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效控制运营成本 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准，并依照相关制度开展日常管理和基础服务 …… 3、负责店内下属人员工作管理、技能培训 4、建立维护良好的公共关系，及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件 5、做好人员管理工作，及时了解员工的需求，倾听员工的意见和建议 6、每月组织展开员工大会 …… ，积极收集并解决员工反馈的问题 7、合理安排各个部门的工作，起到承上启下，协调各部门运营的作用 8、无不良征信 综合薪资：6500-12000元+ 工作时间：上午9点-下午18点，月休6天；五险
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职位要求： 1、大专及以上学历，拥有1-3年以上酒店或民宿运营管理岗经验； 2、熟悉酒店或民宿运营管理及地方相关政策法规； 3、乐观积极、工作敬业、责任心强； 4、有良好的职业道德，较强的沟通协调能力和应变能力 …… ，有较强管理和团队管理建设能力； 5、原则性强，执行力好，有良好的抗压能力。 …… 工作内容： 1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效控制运营成本； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准，并依照相关制度开展日常管理和基础服务； 3、负责店内下属人员工作管理、技能培训； …… 4、建立维护良好的公共关系，及时处理客户投诉及与民宿有关的突发事件； 5、做好人员管理工作，及时了解员工的需求，倾听员工的意见和建议； 6、合理安排各个部门的工作，起到承上启下，协调各部门运营的作用
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职位要求： 1、大专及以上学历，拥有1-3年以上酒店管理岗经验，连锁酒店经验者优先 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 3、乐观积极、工作敬业、责任心强 4、有良好的职业道德，较强的沟通协调能力和应变能力 …… ，有较强管理和团队管理建设能力 5、原则性强，执行力好，有良好的抗压能力 工作内容： 1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效控制运营成本 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准，并依照相关制度开展日常管理和基础服务 …… 3、负责店内下属人员工作管理、技能培训 4、建立维护良好的公共关系，及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件 5、做好人员管理工作，及时了解员工的需求，倾听员工的意见和建议 6、每月组织展开员工大会 …… ，积极收集并解决员工反馈的问题 7、合理安排各个部门的工作，起到承上启下，协调各部门运营的作用 8、无不良征信 工作时间：上午9点-下午18点，月休6天；五险，带薪休假，节假日福利，生日福利等。
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民宿管家： 1．全面负责所辖区域内城市民宿项目的经营管理； 2．管理民宿订单，接受房客预定，接待房客并解决房客住宿遇到的问题； 3．协调公司保洁、配送司机、物业等合作方向房客提供管家式接待服务，包括房屋保洁及电器基础养护 …… ； 4．不定期对所辖民宿进行巡查，保证民宿服务品质和用户体验；吃苦耐劳、责任心强、细心且耐心，有民宿酒店及客服行业经验优先 工作职责：本岗管理30-50间民宿房源，接待来自美团途家等Ota平台的客户咨询和订单 …… ，线上安排办理客户入住或解决入住问题，客户离店后安排保洁卫生，保持良好运营。
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1．全面负责所辖南宁市内城市民宿项目的经营管理； 2．管理民宿订单，接受房客预定，接待房客并解决房客住宿遇到的问题； 3．协调保洁、配送司机、物业等合作方向房客提供基础管家服务，包括房屋保洁及电器基础养护 …… ； 4．不定期对所辖民宿进行巡查，保证民宿服务品质和用户体验； 吃苦耐劳、责任心强、细心且耐心，有较好的服务意识及团队合作精 5.熟悉美团，途家，爱彼迎等民宿平台运营逻辑有酒店及相关行业经验优先
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负责部门机电设计及技术支持工作，协助部门制定并完善机电设计管理与技术标准。对落地项目进行经验总结，优化项目设计、验收及运营流程； 4. …… 五年以上知名高端酒店企业或知名房地产行业机电工作经验，有商业建设机电设计管理与统筹管理机电设计工作经验优先； 3. 熟练掌握AutoCAD、BIM等软件， 4. …… 熟悉施工规范，了解施工现场管理，熟悉国内和国际规范与标准。
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base：山东省 1、全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作； 2、组建团队，带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内，实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成 …… ； 3、按照集团质量标准执行监控分店落地，维护酒店资产、品牌形象，提升服务品质及顾客满意度； 4、外联关系维护，为酒店运作创造良好经营环境； 5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等
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岗位职责: 1、全面负责城市便捷、城市精选品牌分店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全等综合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的经营预算，实现营业收入、利润和RP指标； 3、维护好社会关系，为酒店运作创造良好经营环境做出贡献 …… ； 4、建立团队，带好团队，尽职的落实品牌标准，提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。 …… 任职要求 1、在国内一线中档连锁品牌任筹备开业和运营店长经验，具备综合管理能力； 2、具备较强的营销能力、综合管理或者服务管理能力两项特质； 3、招聘区域（区域内调配）：京津冀晋区域 4、大专以上学历
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Base 华北区域： 河北、山西、东北 均可 岗位职责： 1、负责区域内集团全品牌开发，维系新老客户关系； 2、负责区域内加盟项目的规划、开发； 3、负责寻找适合集团酒店经营所需的加盟物业和意向投资者 …… ； 4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商进行商务谈判，对加盟模式、政策和集团经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 任职资格 …… :【有酒店开发成功案例优先】 1、大专及以上学历，男女不限，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先； 2、想在酒店行业深耕、开拓； 3、具备良好的预测和决策水平及市场分析能力，对投资项目有较强的洞察力和判断力
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岗位职责： 1、负责区域内集团全品牌开发，维系新老客户关系； 2、负责区域内加盟项目的规划、开发； 3、负责寻找适合集团酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析 …… ，与意向加盟商进行商务谈判，对加盟模式、政策和集团经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 任职资格:【有酒店开发成功案例优先】 1、大专及以上学历 …… ，男女不限，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先； 2、想在酒店行业深耕、开拓； 3、具备良好的预测和决策水平及市场分析能力，对投资项目有较强的洞察力和判断力； 4、具备较好的谈判沟通和组织协调能力
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岗位职责： 1、负责区域内集团全品牌开发，维系新老客户关系； 2、负责区域内加盟项目的规划、开发； 3、负责寻找适合集团酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析 …… ，与意向加盟商进行商务谈判，对加盟模式、政策和集团经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 任职资格:【有酒店开发成功案例优先】 1、大专及以上学历 …… ，男女不限，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先； 2、想在酒店行业深耕、开拓； 3、具备良好的预测和决策水平及市场分析能力，对投资项目有较强的洞察力和判断力； 4、具备较好的谈判沟通和组织协调能力
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