广西酒店经理最新招聘

8、前期协助酒店经理的运营工作，掌握酒店的运营情况，运营套路，运营方法，保证酒店健康良好的运作。 9、完成集团领导交代的其它任务。

1、严格遵守公司的各项规章制度，认真负责。 2、负责酒店的安全保卫工作，维护酒店宾客和员工的人身财产安全。 3、负责按标准为抵离车辆开门引导服务。 4、负责为抵离宾客提供行李搬运。 5、积极参加酒店及部门的企业文化，业务技能培训，不断提高个人素质及业务技能等。 6、按照公司标准要求为宾客提供其它增值服务。 7、工作时间：8小时制三班倒。

酒店销售部客户经理 一、岗位职责：负责开发及维护酒店客户，跟进团队住房、会议及订餐等工作。 二、任职资格：年龄22-36岁，五官端正，普通话标准，有良好的沟通能力，有同行业工作经验或旅行社工作经验优先。 三、综合薪资：5000-10000元/月（提成上不封顶），待遇优厚，底薪可谈 四、待遇：包吃三餐包住，全勤奖、工龄奖、带薪年假等。提供成熟良好的晋升培训体系，晋升速度快。 五、酒店包含各种房型，房量大，各阶段房价均有，能容纳不同类型的团队，酒店环境好，早餐丰富，性价比高； 六、酒店含大、中、小多功能会议室，可接会议及宴会用餐，服务个性化。

柏曼酒店南宁江南万达淡村店诚聘专职夜班 1.①帮客人办理入住离店手续 ②收银等 不需要任何押金，带薪培训，有年终奖 3.底薪2400+绩效奖≈600+全勤奖50+售卡提成≈500+好评提成≈300+补贴+团队奖≈200=每月综合薪资4000-5000。包吃 绩效奖：开一间一块，平均每人月600左右 月休6-7天+节假日 上班时间00：00-08：00 要求：全职长期、住附近或有电车，做过酒店前台3个月以上，18-30岁

岗位职责：负责前台的日常管理工作，确保部门的各项运作顺畅，协助店长完成酒店所确定的各项目标 任职要求：负责前台运营管理，包括接待，客诉等等 岗位福利：绩效奖，业绩奖，工龄奖，等 岗位经验：有经验者优先

岗位职责 负责网咖，酒店内部各区域的清洁工作，包括但不限于客房、公共区域、洗手间、走廊等。 保持酒店内部环境整洁、卫生，为客人提供舒适、干净的住宿环境。 按照酒店卫生标准和流程，对客房进行定期清洁，确保客房卫生质量达标。 协助其他部门处理临时清洁需求，确保酒店整体卫生状况良好。 定期对清洁工具和设备进行维护和保养，确保其正常运行和延长使用寿命。 遵守酒店规章制度，服从上级领导安排，积极参与团队合作。

1.18—25岁，形象气质佳，服务热情，做事细心，有良好的个人素养。 2.协助店长做好店铺的形象，完成本班次的货品和钱款的交接工作。 3.有酒店，网咖等此类服务性工作经验，优先。（无工作经验者应届生，也可） 4.每天八小时，三班倒（需要上夜班）半个月倒一次 薪资待遇面谈

1.负责办理开房，退房，预订手续 2.简单客诉， 3.上级交代的其他事项

1. 执行并完成领导下达的销售任务。 2有效提出并参与销售计划并落实实施，开辟新的合作渠道，开阔新客源，积极发展新客户，稳定老客户 3.收集市场信息及行业动态; 4.负责协调酒店与客户关系，处理客户的咨询和投诉及回访; 5.根据具体工作情况与重心，制定并及时调整销售策略; 6.销售指标的完成进度，定期随访客户。 7.能运作ota.

岗位职责：
1、负责门店各项指标分解及跟进，协助店长处理门店日常事务；
2、根据门店的营销计划，完成销售指标；
3、对前台业务熟悉，负责门店员工员工考勤，做好店内品质管理；
4、负责酒店微信会员的发展以及协助前台日常工作；
5、管理维护客户关系以及开发商家联盟合作。
任职资格：
1、大专及以上学历，酒店管理等相关专业；连锁酒店同岗位工作经验优先；
2、服从管理，有上进心，销售能力强；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受...

为客人办理入住退房等手续

岗位职责： 1.服从餐厅经理的指挥，高效完成上级交代的各项工作任务； 2.督导传菜部门的员工做好传菜工作，全面负责整个传菜部的日常管理工作； 3.负责餐厅的控菜工作，严格按照出菜顺序走菜，检查出菜的餐具有无破损； 4.与厨房合作并监督出品质量及上菜程序，精通食品知识及其准备工作； 5.抓好传菜员的仪容仪表、服务流程和工作纪律，要求讲礼貌用语和遵守公司的各项规章制度； 6.负责监督传菜区域的运作情况，巡视各个岗位，及时处理突发情况； 7.定期培训本部门员工，不断提高其服务技能和业务水平； 8.根据实际情况做好传菜员工的排班表，跟踪员工的实际出勤情况，及时做好记录，完成每月的考勤表

月休4天 有提成 ，包吃包住

岗位职责: 负责公寓酒店客房退房以及续住卫生的打扫清理工作。 本公寓酒店共32间客房，卫生好做，只要能吃苦，都可以来。 公寓式酒店，9-20楼都有房间，每层三四间房，分散的，需要搭电梯上下。看清楚，觉得合适的在打招呼。 任职要求: 30-50岁之间。要求能吃苦耐劳。 岗位经验: 有相关工作经验者优先考虑。 岗位福利: 包住，有餐补15元一天。 月综合工资5000+。月休4天，节假日补休。 上班时间，早九晚六。

1. 维护酒店形象，提高服务意识； 2. 执行部门工作计划，定期向前厅部经理汇报工作； 3. 参与部门会议，并提出合理化建议； 4. 确保接待、结账、问询、电话转接等服务项目的服务质量； 5. 检查员工的仪容仪表及工作进程，督导员工按章办事，视员工的表现给予奖惩； 6. 负责每日工作检查、布置、检查当日重要接待工作，将上级的指令传达给下级，并将工作情况 及时向上级汇报； 7. 复核当日宾客退房情况，并跟进未完成事宜； 8. 保证所辖区设备的正常运转，做好设施设备的保管和维修工作，发现问题及时上报上级处理； 9. 按预定单要求对系统内房价等信息进行复核； 10. 掌握客人资料...

1. 根据公司及酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以 及开发客源的计划； 2. 调查和掌握国内市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向销售总监提交 书面报告； 3. 建立完整的客户资料，维系良好顾客关系，稳定客源；完成销售指标.提高销售业绩； 4. 维护公司形象，积极提高服务意识； 5. 积极开拓客源，确保销售计划和销售指标的完成，定期向酒店总监汇报工作； 6. 负责重要客户的拜访维护工作，征求客户意见，增进了解，加强合作； 7. 保持同网络公司.旅行社.商务公司.协议单位，政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、 稳定、良好...

岗位职责： 1.服从总经理的工作安排。 2.了解市场供求情况及客户意向和需求。 3.负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作，定期拜访、维护客户，收集信息，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，提高酒店收益。 4.完成个人销售业绩任务。 5.协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待、销售工作。 6.开展同行竞业调查。 [任职资格] 1、具有1年以上酒店销售工作经验。 2、拥有良好的服务意识及敬业精神，有较强的团队合作精神。 3、掌握常用的办公软件word、excel等，良好的沟通能力。 4、具备快速的市场反应能力和行动力。 5、结果导向，有强烈的成功愿望;

负责公共区域卫生，顺便煮员工餐，煮员工餐额外有补助

1、负责所分清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 任职资格： 1、身体健康，年龄40以下； 2、有相关工作经验者优先考虑。

全面负责酒店各个区域工程