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一、工作职责： 1.负责公司公众号、抖音、快手账号的日常运营及直播。 2.负责项目的拍摄策划、脚本编写、实景拍摄或直播、视频剪辑。 3.负责公司日常公众号海报设计工作，以及新闻稿发布工作。 4.负责部分企业文化的设计与推广工作。 5.根据行业信息、企业文化及当下热点，灵活制定运营策略，同时跟踪市场保持行业市场敏感度，提高自身运营推广能力。 6.及时统计反馈新媒体平台推广的效果，作出分析及优化推广的建议。 二、任职条件： 1.年龄35岁以下，新闻学、编导、市场营销、传播学等相关专业，本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。 2.有1年以上新媒体运营工作经验，熟练使用Office...
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岗位职责： 1、实施招聘工作，管理、开发招聘渠道，甄别、筛选简历、邀约面试、组织面试； 2、在各大网站上或者各个渠道发布公司的招聘信息，维护人才储备库，根据公司需求完成阶段性招聘任务； 3、负责公司培训的组织，执行各项培训计划，跟踪培训效果评估。独自开展员工入职、制度类等培训； 4、负责公司企业文化宣传工作，协助领导撰写公司各类文书、公告、通知，做好上传下达工作； 5、制定公司各类企业文化活动的策划方案并组织实施。开展企业文化宣传，对各类活动进行拍照、影像记录以及撰写软文推送。 任职要求： 1、35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，了解人力资源模...
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岗位职责： 1、负责教育产品的在校园的服务工作，包括实施部署、产品应用指导等； 2、负责日常校园用户线上、线下问题需求响应等工作； 3、负责日常服务基层数据收集等工作。 4、负责在高中学校协助学校老师使用我司阅卷系统，帮老师周考、月考、系统阅卷、成绩排名以及录入。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄32岁以下； 2、有1年及以上工作经验，如有教育相关工作经验优先考虑，具有初中及以上教师资格证在原有薪资标准上加300元； 3、具备较好的沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本电脑操作水平； 5、积极上进，做事踏实灵活。 福利：五险、员工培训、员工旅游、生日...
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岗位职责： 1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度； 2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等； 3、负责企业文化宣导工作，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动； 4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度； 5、负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系； 6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理； 7、其他突发事件处理和领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业； ...
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商业地产项目招商工作
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