人事行政经理

1、根据公司的战略发展目标,制定人力资源规划;

2、负责制定和完善公司各项人力资源管理制度;

3、负责公司人力资源开发规划工作,为公司重大人事决策提供建议和信息支持;

4、负责公司员工的招聘、配置工作;

5、负责员工培训管理工作,完善培训体系建设;

6、负责公司员工的绩效考核工作;

7、负责员工薪酬福利管理工作;

8、负责公司相关行政事务工作;

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业;

2、5年以上人事行政管理工作经验，2年以上行政人事经理管理经验;

3、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、人力资源等知识、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;

4、熟悉《劳动法》，人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

工作时间：周一、周三至周日09:00-18:00，月休4天（周二固定休）

工作地点：南宁青秀区