劳务经理

岗位职责:

1、协助项目总经理做好项目公司日常管理工作;

2、组织制定劳务管理各项管理制度;

3、审核劳务人员劳动合同和岗位说明书;

4、组织收集、整理项目公司人员需求计划,招聘计划;

5、负责劳务人员的考勤及工资发放;

6、负责组织监督劳务人员绩效考核,收集考核数据,并进行核实;

7、受理、协调劳务人员与劳务人员的关系;

8、负责监督公司各项规章制度的贯彻执行;

9、负责公司公文、档案、资料的归档管理;

10、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,建筑工程、人力资源管理等相关专业;

2、有3年以上建筑施工单位或劳务公司的招聘经验,或劳务公司的人事主管岗位工作经验;

3、熟悉劳务分包合同签订、劳务纠纷处理等业务流程,能独立完成劳务分包合同的签订;

4、熟悉国家及地方相关法律法规,能熟练操作办公软件;

5、具备良好的沟通协调能力,责任心强,有较强的抗压能力;

6、大专及以上学历,男女不限,有劳务、建筑、房地产行业工作经验者优先。