人才顾问

一、岗位职责

1.积极主动发布人才需求信息，收集人才数据。

2.全面负责公司人才的收集工作（建筑行业）。

2.利用电话沟通、网络等收集新客户资料，并进行沟通，并促成合作。

3.负责数据的录入和更新，维护并跟进已经推荐成功人才的后期服务。

4.维护原有客户渠道以及开拓新的渠道。

5.通过各种渠道寻找、挖掘潜在客户，与更多企业保持联系，开拓市场

6.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。

二、任职资格

1.有相关工作经验优先。

2.具有较强的沟通能力及市场判断分析判断能力。

3.对市场人才供给关系以及人才开发方面有独到见解。

3.能承受工作压力，善于学习，较强的逻辑思维。

备注：此岗位不是人事岗位，请勿随意投简历。