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备注：如果不是居住在南宁，又不能来公司培训的，就不要打扰了！谢谢！ 工作内容：剪辑公司提供的短视频素材，然后发布到抖音上引流获客，抖音账号需要自己准备！在公司办理授权 任职要求: 南宁优先，需要到公司培训一次，线上不对接培训！包教包会，学会为止！0基础也可以快速上手 岗位福利: 培训考核通过后，可以在家剪辑，时间自己安排，按出单提成，1000-2000元/单 综合薪资：3000-10000，享受内部员工购车福利政策！ 注意：不参加培训，不熟悉公司业务，在线上不对接，介意勿扰！
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1.负责所管辖区域店铺货品补货、调拨，以及货品结构分析与货品销售情况跟进，门店货品数据沟通，和各门店零售库存情况进行监控。 2.确保数据分析及时性、准确性，货品到店及时性，协助终端跟进物流处理，跟踪区域内门店销售达成。 3.制作并提交每日、每周、每月销售报表，分析报表，各店销售汇总。 4.掌握各店铺的销售明细情况，定时排查畅销和滞销款，跟进销售区域进销存状况，进行做店铺库存分析、库销比分析，对货品状况做相应的解决方案，配合区域销售。 职位要求： 1.一年以上相关岗位工作经验，对商品的进销存有一定概念。 2.熟练运用办公软件，精通Word、Excel办公软件;熟悉数据透视表;对数据敏...
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1.主持商品部全面工作，组织并督促部门人员全面完成商品部商品调配、商品采购供应等各项工作任务； 2、依据公司年度计划以及市场信息，制定商品采购计划； 3、制定单店分配计划，拟定商品组合及分拨计划，在上市前分析好各店铺的货品需求规划，商品组合，周、月、季、年工作计划及总结； 4、 组织做好销售数据的统计、整理、分析、反馈； 5、控制商品进、销、存，了解货品畅滞销原因，并提供及时有效的货品调配及有效的库存消化方案； 6.建立客户管理数据库，定期进行客户分析，及时发现和解决问题； ===================== 岗位要求：28-40岁，大专以上学历，3年以上服饰行业同岗位工...
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1.主持商品部全面工作，组织并督促部门人员全面完成商品部商品调配、商品采购供应等各项工作任务； 2、依据公司年度计划以及市场信息，制定商品采购计划； 3、针对新品制定单店分配计划，拟定商品组合及分拨计划，在上市前分析好各店铺的货品需求规划，商品组合，周、月、季、年工作计划及总结； 4、组织做好各类货品的调配、推广工作，以及新品上市推广工作； 5、 组织做好销售数据的统计、整理、分析、反馈； 6、根据各个店铺情况对货品进行调配，并制定相应的畅销款补货及调整方案； 7、控制商品进、销、存，了解货品畅滞销原因，并提供及时有效的货品调配及有效的库存消化方案； 8.协助开展公司季节订货会...
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一、岗位职责 1、建立所管辖片区加盟商商、加盟店的档案，维护与加盟商的联系。 2、负责店铺库存分析、销售分析、库销比分析等。 3、负责组织节庆、大型促销活动货品，及调配方案，有效促进销售。 4、负责每季订货会的数据分析指引执行方案。 5、负责协助加盟商做好订货、配货、补货并及时进行分发工作。 6、负责新款上市的销售动态分析，并将信息及时反馈。 7、负责对畅销款的分析及调拨、补单建议，对滞销款的分析。 8、负责加盟商货款催收，做好资金回笼。 10、店铺与公司日常账务的沟通与核对。 二、岗位要求: 1、1-3年以上货品工作经验，服装行业同等岗位1年以上工作经验。 2、熟悉办...
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1.熟悉服装产品销售周期 2.熟练掌握日常门店产品调配 3.熟悉电脑操作，ERP软件及函数
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运动品牌鞋服库存分析，折扣制定，货品整合，货品调整，具有逻辑思维能力，能够做到准确有效调拨，及时销售，保证当季货品售罄率。
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1、商品进销存管控。 2、熟练运用各种Excel表格，函数，ERP 3、商品日常调配，畅滞销报表分析，货品需求分析，竟品分析 4、良好的沟通能力 5、积极上进
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6、男女不限，大专或以上学历，熟练计算机办公常用软件操作； 7、条理清晰，善于做数据分析； 8、有市场营销等相关专业优先；有服装品牌助理工作经验优先。
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岗位职责: 1、做好商品调配工作，统计分析区域货品状况，协助做好指导、安排商品调配； 2、掌握店铺的销售明细情况，定时排查畅销和滞销款； 3、跟进所属区店铺期间货品的整合、跟进所属区域店铺盘点工作(包括:发、配、调、补、退等) ; 4、日常对商品库存的跟进，协助商品经理制定公司货品管理目标； 5、提交常规数据分析报表。 任职要求: 1、熟练应用数据库系统；精通Excel函数应用； 2、工作积极、努力；勤奋、上进，有韧性，能承受较大的工作压力；
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岗位职责： 1、根据总经理的要求和战略目标，负责自持商业项目规划、品牌布局的招商管理； 2、负责招商储备、中高端的品牌引进及招商流程的优化管理； 3、协助招商经理制定购物中心规划及招商计划，制定各品类的招商计划和目标； 4、依据商品规划、商品定位、商品组合，业态定位，有计划地开展各项日常招商工作（招商过程中的各项事宜、到期铺位的规划及调整、租户进场至退场的流程制定等） 岗位要求: 1、大专以上学历，男女不限、专业不限，形象佳； 2、须有4-5年百货、购物中心招商工作经验。 月工资标准：6-8K,每月根据招商完成情况计算佣金，年终根据全年招商任务完成情况享受招商激励。
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