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招聘职位：食堂服务经理 数名 岗位要求：男女均可，45岁以下，形象气质佳，有5年以上餐饮管理经验，有较强的沟通协调组织能力，有机关单位食堂经验者优先 工作职责：全面负责本食堂的日常运营管理包括
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岗位职能： 协助区域负责人开展区域运营管理工作，主要负责对区域内各项目运营管理、安全管理、工程管理等业务进行监督指导，开展经营指标、管理指标及相关考核指标运行监督考核，负责多种经营业务运营管理及供应商监督考核 …… 岗位要求： 1.50岁及以下（1974年1月1日以后出生）； 2.大专及以上学历； 3.专业不限； 4.持有注册物业管理师、物业项目经理证、物业企业经理证等证书者优先； 5.具有8年及以上物业管理相关工作经验 …… ，且具有3年及以上担任物业项目负责人工作经历； 6.熟悉写字楼、商业综合体、住宅等业态项目物业管理，熟知物业管理行业相关法律法规，具备物业项目整体运营规划及全周期管理经验，具备市场业务拓展及项目经营分析测算能力 …… 7.具有较强的项目管理能力、组织协调能力、商务洽谈能力、调研分析及写作能力、团队建设能力； 8.具有知名物业企业或高端住宅项目负责人工作经验者优先； 9.人员须为工作所在地属地人员，接受属地化管理
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岗位职责： 协助区域负责人开展区域运营管理工作，主要负责对区域内各项目运营管理、安全管理、工程管理等业务进行监督指导，开展经营指标、管理指标及相关考核指标运行监督考核，负责多种经营业务运营管理及供应商监督考核 …… 岗位要求： 1.50岁及以下（1974年1月1日以后出生）； 2.大专及以上学历； 3.专业不限； 4.持有注册物业管理师、物业项目经理证、物业企业经理证等证书者优先； 5.具有8年及以上物业管理相关工作经验 …… ，且具有3年及以上担任物业项目负责人工作经历； 6.熟悉写字楼、商业综合体、住宅等业态项目物业管理，熟知物业管理行业相关法律法规，具备物业项目整体运营规划及全周期管理经验，具备市场业务拓展及项目经营分析测算能力 …… 7.具有较强的项目管理能力、组织协调能力、商务洽谈能力、调研分析及写作能力、团队建设能力； 8.具有知名物业企业或高端住宅项目负责人工作经验者优先； 9.人员须为工作所在地属地人员，接受属地化管理
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岗位职责： 1.负责企鹅宝贝联营门店纸尿裤的运营管理工作。 2.对家厂家，洽谈订货政策，动销，售后等相关事宜。 …… 3.根据公司品类规划，制定销售策略及门店动销策略，确保品类指标达成 4.协助采购负责品类的费用的核销 任职要求： 1.3年以上工作经验，有母婴连锁行业商品管理工作经验，或供应商、代理商工作经历者优先 …… 2.有责任心，有自驱力，抗压能力强，能力强者，任职经理岗。 3.具有优秀的语言表达和沟通能力，有敏锐的市场观察力，善于分析总结，结果导向。 4.有驾照,可出差。 …… 公司福利： 1、购买五险； 2、每年国内外旅游机会； 3、公司年终奖、有机会可参与公司股权分红； 4、专业的业务、管理课程培训； 5、传统节假日福利； 6、周末大小休，法定假日正常放假、生日假
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岗位职责： 1.负责企鹅宝贝联营门店辅食营养品的运营管理工作。 2.对家厂家，洽谈订货政策，动销，售后等相关事宜。 …… 3.根据公司品类规划，制定销售策略及门店动销策略，确保品类指标达成 4.协助采购负责品类的费用的核销 任职要求： 1.3年以上工作经验，有母婴连锁行业商品管理工作经验，或供应商、代理商工作经历者优先 …… 2.有责任心，有自驱力，抗压能力强，能力强者，任职经理岗。 3.具有优秀的语言表达和沟通能力，有敏锐的市场观察力，善于分析总结，结果导向。 4.有驾照,可出差。 …… 公司福利： 1、购买五险； 2、每年国内外旅游机会； 3、公司年终奖、有机会可参与公司股权分红； 4、专业的业务、管理课程培训； 5、传统节假日福利； 6、周末大小休，法定假日正常放假、生日假
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岗位职责： 1.制定售后接待分配规则，实时关注团队接待量，调整售后客服的客户接待量； 2.每月搜集各班次客户反馈的质量图片，及时提交店长/经理，并每周汇总提交采购部门； 3.后台业务量大时，协助退款专员处理相关问题 …… ； 4.对接相关部门，分配团队处理问题订单； 5.对接运营、仓库、市场等部门相关人员，反馈/追踪页面、订单等问题； 6.分析团队成员现状，组织开展针对性培训，提升团队整体能力； 7.组织会议开展 …… ； 8.负责团队人员的排班（调班/调休）制定，日常工作的组织及管理； 9.根据实际情况处理组内突发紧急事项，并及时上报上级； 10.汇总分析售后客服接待各项数据； 11.协助店长对管理制度、业务流程以及考核制度的建立
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岗位职责： 1.负责企鹅宝贝联营门店用品的运营管理工作。 2.对家厂家，洽谈订货政策，动销，售后等相关事宜。 …… 3.根据公司品类规划，制定销售策略及门店动销策略，确保品类指标达成 4.协助采购负责品类的费用的核销 任职要求： 1.3年以上工作经验，有母婴连锁行业商品管理工作经验，或供应商、代理商工作经历者优先 …… 2.有责任心，有自驱力，抗压能力强，能力强者，任职经理岗。 3.具有优秀的语言表达和沟通能力，有敏锐的市场观察力，善于分析总结，结果导向。 4.有驾照,可出差。 …… 公司福利： 1、购买五险； 2、每年国内外旅游机会； 3、公司年终奖、有机会可参与公司股权分红； 4、专业的业务、管理课程培训； 5、传统节假日福利； 6、周末大小休，法定假日正常放假、生日假
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2、完成每周的现场巡视任务，保证监管现场操作人员的规范操作并提供相应报告； 3、协助监控运输配送环节的商品质量，如温度、产品外形等，并按时完成运输配送质量报告； 4、协助跟进客服投诉处理，协助经理对运营数据的分析 …… 2、商务或物流相关大专及以上学历； 3、从事质量控制工作3年以上，并具备一定的质量管理经验； 4、具有良好的计划、组织、协调、分析判断能力、沟通能力、较强的执行力； 5、熟悉现场质量管理、5S管理
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【我的发展路径是怎样的】 1、江山地产提供公平、透明、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 2、横向晋升：置业顾问-高级顾问 3、纵向晋升：经纪人-营业经理-高级经理
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电商客服主管/经理职位描述 岗位职责： 1. 负责电商客服团队的管理和协调，确保团队高效运作； 2. 制定并执行客服工作流程，提高客户满意度； 3. …… 管理团队绩效，制定激励计划，提高团队士气。 6. 主要负责小红书店铺后台的运营管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上电商客服管理经验； 2. …… 有过运营淘宝经验 8.会操作聚水潭、店管家等第三方**软件。 以上是电商客服主管/经理职位描述，希望对您有所帮助。
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2、性别不限，有2年以上运营管理团队经验优先。 3、以结果为导向，责任心及团队服务意识强。 4、大专以上学历，能力优秀者可适当放宽。 …… 如有更优建议方案亦可与总经理详谈。 2、岗前培训+双休+国家法定节假日+五险一金
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工作职责： 1、全面负责、主持公司的日常经理、行政和管理活动、负责检查和绩效考核、努力营造良好的企业发展运营内外部环境； 2、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划、完成责任目标和年度计划； 3 …… 直至辞退； 6、做好员工的思想工作、加强员工队伍建设、建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍； 7、搞好社会公共关系、为公司树立良好的形象； 任职资格： 1、本科以上学历、具有管理企业
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岗位概述 1、人才培养，是公司人才梯队建设的重要项目，旨在培养优秀的零售运营管理人才。通过2年的培养期内，使管培生快速具备独立管理门店的能力。 …… 通过持续在零售一线的实践和锻炼，最终使管培生成为合格的零售运营管理人才，并持续发展为更高级别的管理者。 …… 2、职业发展路径：2年期管培生（销售实战+管理实战） 方向1、零售端：大店长-片区经理 …… -大区经理 方向2、商品端：专员-主管-经理 方向3、零支端：陈列师-会员 岗位职责： 1、根据培养计划，达成各阶段培养目标； 2、根据带教安排，在门店负责产品销售 …… 、视觉陈列、库存管理等零售运营管理工作: 3、独立负责门店管理，承担门店的业绩指标和店员培养目标: 4、通过考核后，独立管理门店或零售区域 任职资格: 1、大专及以上学历，优秀应届生优先，专业不限
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2、熟悉产品宣传、报价等一整套管理业务。 3、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。 4、各部门经理协助储备干部员工学习(市场运营+人事管理+行政管理完成基础岗位的培训考核。 …… 5、后期独立运营各部门，参与二线市场的开拓以及员工的培训。 …… 上的乐观心态，敢于挑战自己; 3、有野心，有企图心，对未来目标明确; 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团似凝聚力; 福利待遇: 1、实习期底薪3500+提成,转正4200+奖金(晋升经理可享受年薪 …… 公司郑重承诺:本次招聘属于公司直招，不收取任何费用(无经验可免费培训) 培训晋升制度: 产品运营-组长-部门主管-副经理-经理
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【任职要求】 1.较强的沟通、谈判能力，责任心强，肯吃苦； 2.具备优秀的团队建立、管理、激励、培训的潜质； 3.为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力； 4.本岗位可接受无经验应聘者，应届毕业生 …… 【岗位职责】 1.熟悉公司企业文化，学习部门基础运作； 2.了解市场推广宣传，品牌对接，订单处理，市场区域管理等一系列业务流程； 3.管理运营部门团队，协同经理制定公司战略。
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【岗位职责】： 1.前期经过公司三大部门轮岗实训（市场推广+运营策划+行政管理），有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作 …… ，为日后独挡一面进行全方面的学习； 3.能独立管理运营团队；负责部门会议主持； 4.轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜及自己独立操作; 5.轮训结束后成为公司部门主管.
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【岗位职责】 一、市场运营 1.参与制定合理的营销计划方案； 2.负责线下产品的宣传，推广，筹划商务计划，提供建议；熟练基本业务流程； 3.维护客户关系，完善产品善后服务； 4.线下营销团队运营并协助领导拓展指定区域的商务开发 …… ，运营管理工作； 二、公司运营 1.熟练公司基本业务流程，协助经理参与培训； 2.具备一定的招聘能力，HR能力，相关财务，法律知识，招聘能力； 3.拓展二线市场的运营和管理。 …… 备注：以上都有专业的培训 4.协助部门经理制定运营策略，落实考核项目； 5.依据品牌推广理念，设计并策划新的方案； 6.综合协调日常事务，做好总结，开展下一阶段工作。
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【岗位职责】 一、产品运营 1.参与制定合理的营销计划方案； 2.负责产品的宣传，推广，筹划商务计划，提供建议；熟练基本业务流程； 3.维护客户关系，完善产品善后服务； 4.负责营销团队运营并协助领导拓展指定区域的商务开发 …… ，运营管理工作； 二、公司运营 1.熟练公司基本业务流程，协助经理参与培训； 2.学习公司的人力资源体系，相关财务，法律知识，为后期晋升做储备； 3.拓展二线市场的运营和管理。 …… 备注：以上都有专业的培训 4.协助部门经理制定运营策略，落实考核项目； 5.依据品牌推广理念，设计并策划新的方案； 6.综合协调日常事务，做好总结，开展下一阶段工作。
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【岗位职责】 一、产品运营 1.参与制定合理的营销计划方案； 2.负责产品的宣传，推广，筹划商务计划，提供建议；熟练基本业务流程； 3.维护客户关系，完善产品善后服务； 4.负责营销团队运营并协助领导拓展指定区域的商务开发 …… ，运营管理工作； 二、公司运营 1.熟练公司基本业务流程，协助经理参与培训； 2.学习公司的人力资源体系，相关财务，法律知识，为后期晋升做储备； 3.拓展二线市场的运营和管理。 …… 备注：以上都有专业的培训 4.协助部门经理制定运营策略，落实考核项目； 5.依据品牌推广理念，设计并策划新的方案； 6.综合协调日常事务，做好总结，开展下一阶段工作。
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1负责市场考察和调研，数据收集分析 2协同经理进行区域市场考察及运营管理 3退伍军人、实习生、吃鸡和王者爱好者优先 4年龄要求18—27岁之间
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