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- 五险
- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
有一定的销售意识，有家长来咨询可以接待家长介绍课程；如果是校长，则希望你有强有力的销售理念，以结果为导向。有服务意识，可以跟学生打成一片。 …… 7、晋升渠道：伴学师——督学师——校长——区域总校长—— 希望你是踏实勤恳，积极主动，热情大方的小伙伴。 -
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有一定的销售意识，有家长来咨询可以接待家长介绍课程； 如果应聘的是校长，则希望你有强有力的销售理念，以结果为导向。有服务意识，可以跟学生打成一片。 …… 刚开始起步的新校区学生少时，会给校长固定保底5000工资 保护老师的正常收入发放，若学生上来，整体算下来会比5000多时，则按多的来发。若很优秀，有成熟招生经验，可另外谈薪资，多劳多得。 -
★岗位要求 1、支持校长依法行使职权，维护校长正确的集中统一指挥，保证校长工作目标的实现及学校各项工作任务的完成。 2、全面关心教职工的政治、思想、工作、生活，搞好教师队伍建设和作风建设。 …… 4、负责贯彻落实校长办公会议和行政办公会议的决议。 5、负责起草学校综合性行政工作报告，决议以及以学校名义发布有关事项的布告通知。 6、协助校长指导学校各项研讨活动，提升教职工的综合素质。
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岗位职责： 1、负责公司旗下全日制小学的全面管理工作，推动学校取得良好的社会效益。 2、负责小学的全面经营管理，包括内外部协调、体系建设、师资建设、招生等一系列工作。 3、负责小学教师队伍的培养和管理，监控教学质量，推动教学质量的不断提升。 4、发挥学校教育的主导作用。努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、互相配合，形成良好的育人环境。 任职要求： 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。 2、具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人、为人师表，尊师重教、关爱学生、团结协作、顾全大局，严于...
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进入中小学校进行人工智能课程的日常课堂教学； 2.担任中小学校人工智能课程助教，协助学校授课教师备课、授课，总结教学活动，并提出改进建议； 3.与学校授课教师一起开展人工智能课程的日常教学研讨会与教师培训等活动； 4、向校长
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6、协助校长教学管理工作。 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、中共党员，本科及以上学历。
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主要负责校园门岗保卫，协助维持校园秩序，处理 校园突发事件。身体健康，有保安证，退伍军人优先。
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岗位职责： 协助校长管理学校日常管理工作，跟随校长参加上级部门组织的学习和讨论会，及时传达会议精神，并完成校长交给的临时性工作任务。
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岗位职责：【负责：无动力乐园、游乐场、泳池、萌宠区域统筹管理；安全、售后、游乐场接待，开拓对外渠道，研学客户接待】 1、 负责协助领导完成农场管理工作，包括但不限于：员工管理、园区客服电话接听客户答疑解惑； 直播任务，园区安全整改报告撰写及其他工作内容，现场及线上客诉处理、差评回复及好评引导等； 2、对园区所有工作人员的各项工作进行培训及考核，协助领导组建优质的团队； 3、负责配合领导完成游乐活动的策划及具体的实施执行，开展全渠道（包括但不限于线上、线下）的营销策划和推广销售工作。 4、负责农场所有运营规范标准的执行，检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作，确保农场及...
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3、有完善的成长晋升体系，普通老师-资深老师-教务主管-校长， 4、综合薪酬7-8k，想要高薪完全没问题，只要你有能力公司要什么给什么。
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（1）具有本科及以上学历、高中及以上教师资格，中学正高级专业技术职称条件优先； （2）具备《中小学校领导人员管理暂行办法》(中组发〔2017〕3号)规定的基本条件； （3）获得市级(含)以上名校长称号
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学科中心组成员或教学技能比赛一等奖以上获得者等一项或多项荣誉称号 ，省级特级教师、教学名师、优秀教师、优秀班主任、劳动模范（含五一劳动奖章、三八红旗手）等优先； 7.有独到的教育见解，有优秀的教育管理案例，特级校长 …… 、高级校长、省级名校长或八桂教育家摇篮工程培养对象优先； 录用后按国家法律规定签订劳动合同 ，购买五险一金；享受节假日福利、学年奖金、教学成果奖等。
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5、负责组织对接学校门面承包协商、经校长批准后签约工作与房租费的收取及水电表的检查等工作。 6、负责组织有关人员定期检查学校食堂工作情况；组织召开学生代表会，了解食堂伙食情况。
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岗位介绍：本岗位为学校中层管理岗位，上级为校长，负责学校党建、人事工作，协助校长开展学校行政方面的工作。 岗位职责; 一、主持党政办公室全面工作。
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阶段式培训 3、丰富多彩的的户外拓展、团体旅游； 4、年终分红、年底双薪；节假日福利，生日祝福等 5、帮助你或者你的家人度过难关的互助基金 6、职业发展通道： 课程顾问→销售主管→销售经理→分校长
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晋升空间：招生主管→销售经理→分校校长→合伙人 任职资格： 1、大专以上学历； 2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 4、具有良好的沟通能力和文字表达能力
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协同集团、校长，共同构建学校/校外学习机构的日常运营的管理机制，包括课堂教学、家长沟通等各类操作流程、标准； 2.
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岗位职责： 1、负责协助分公司经理制订校区发展规划、经营计划、业务发展计划； 2、负责组织开展校区合作招生业务，对招生结果负责； 3、负责组织开展正常教学、学工管理及就业安置工作，达成各项业务目标； 4、负责校区团队组建及人才队伍建设，营造和谐、团结工作氛围、打造卓越团队； 5、负责集团企业文化宣导及落地，监督落实各项运营政策及规章制度； 6、负责院校关系维护，建立合作口碑，推进深度合作； 任职要求： 1、管理、计算机、电子商务类相关专业统招本科及以上学历； 2、五年教育培训（中职、高校）工作背景，三年以上运营管理经验，同类业务经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的行...
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要求： 1.会开车，能接受区内少量短期出差 2.有一定组织协调能力 3.逻辑思维和语言表达能力强 4.懂职场礼仪、职业素养高 5.协助校长督察日常工作 6.熟练使用各类办公软件 7.有助理经验优先
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晋升双通道：第一是靠技术手艺晋升，成为职称晋升，初级—中级—高级—特级 第二个是靠团队管理晋升，称为职务晋升，主管—副主任—主任—副校长—校长 两种晋升形式可以同时进行，只看能力，不看资历！
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