校长

• 培训机构
• 中学生
• 学前儿童/小学生
• 校区运营经验
• 大型教育机构经验
• 教育专业背景
• 营销/管理类背景
• 销售经验

因不断在开新校区，所以岗位有在持续招聘中。有些是系统投递的简历，可能并不是应聘者本意，为了高效沟通，如果对刚岗位感兴趣，麻烦手动发个信息，或者表情，表示你真有意，要不占用彼此的时间。

另外，为了节省比较的时间，请仔细阅读以下内容哈：

1、工作地点：

南宁市分布多个区。，目前在青秀区，良庆区，已有几家校区；准备在兴宁区，西乡塘，邕宁区等继续开校区，具体位置可沟通，各个点可协调，位置不是问题。

2、服务对象：

以中学生为主，小学生为辅。

3、工作模式：

AI自习室的方式，课程内容已有北京顶尖的教研团队研发，在南宁的老师不需要讲课，更多是给学生做学业规划，监督学生自习，抽查让学生反过来讲给老师听的形式，督促学生完成AI系统个性化匹配的学习内容，符合国家双减政策要求，合法合规。

4、寻找以下特质你

希望打造一个以结果为导向，欢乐有爱其乐融融的团队氛围。整体希望你性格偏外向，积极主动，落落大方，表达能力强。有一定的销售意识，有家长来咨询可以接待家长介绍课程；

如果应聘的是校长，则希望你有强有力的销售理念，以结果为导向。有服务意识，可以跟学生打成一片。多劳多得，表现突出会提前转正或现金奖励——以上内容都会有系统培训。

5、薪资待遇：

大致：底薪+全勤+视频补贴+招生奖励+店面流水提点奖励。

刚开始起步的新校区学生少时，会给校长固定保底5000工资

保护老师的正常收入发放，若学生上来，整体算下来会比5000多时，则按多的来发。若很优秀，有成熟招生经验，可另外谈薪资，多劳多得。

6、五险社保

两个月的试用期，有一定的任务要求，提前满足要求的则提前转正；缴纳社保。

7、工作时间

每周试行休息1.5天（即一周非周末时间， 轮流休息一天半），一月休息6天。

服务对象：以中小学生为主。

工作内容

①负责协助南宁门店整体筹建，管理和运营；

②为门店销售目标与经营指标负责；

③对店内员工工作情况进行指导与监督；

④据运营节点组织门店各项服务类及营销类活动；

⑤保证门店会员满意度，促进门店收益最大化。

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岗位要求

1.专科及以上学历，有教育或培训行业门店管理经验优先考虑。

2.具备责任感与使命感，目标意识强，结果导向。

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理各种日常工作中遇到的各种问题和压力。

4.具备较高的管理和领导力，善于挖掘人才、培养人才，调动员工工作积极性和创意，从而提高门店的服务质量和整体口碑。

5.具备较高的市场开拓能力和创新意识，愿意尝试新的方式和方案，拓展门店的市场