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- 五险
- 岗位晋升
- 培训提升
有一定的销售意识，有家长来咨询可以接待家长介绍课程； 如果应聘的是校长，则希望你有强有力的销售理念，以结果为导向。有服务意识，可以跟学生打成一片。 …… 工作内容 ①负责协助南宁门店整体筹建，管理和运营； ②为门店销售目标与经营指标负责； ③对店内员工工作情况进行指导与监督； ④据运营节点组织门店各项服务类及营销类活动； ⑤保证门店会员满意度， …… 4.具备较高的管理和领导力，善于挖掘人才、培养人才，调动员工工作积极性和创意，从而提高门店的服务质量和整体口碑。 5.具备较高的市场开拓能力和创新意识，愿意尝试新的方式和方案，拓展门店的市场 -
探索和优化所分管作物套餐施肥方案、基础植保方案； 3、撰写微信推广类技术文章，根据肥效案例策划小视频脚本，策划并出镜拍摄施肥技术/知识类小视频； 4、督导所分管产品各大区/分公司客户开发进度、营销推广工作、销售目标完成进度 …… 策划重点区域市场目标作物技术专业类会议； 6、撰写新产品员工培训课件、招商会议课件、经销商员工培训课件、农民会议课件； 7、专题项目市场调查，汇总调查分析，做方案，在公司推进方案执行等； 8、参加集团公司销售会议 …… 牵头组织现场观摩会议； 5、结交优秀种植大户朋友； 6、参加各大区/分公司经销商会议，参加经销商推广会议，参加标杆零售商种植大户会议； 7、督导所分管产品各大区/分公司客户开发进度、营销推广工作、销售目标完成进度 …… 四、工作地点：南宁高新区创业路17号（安吉万达附近） 五、职业发展：营销复合型人才。 六、晋升空间：总裁助理—分公司经理—销售大区总经理。
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- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
目前公司正在快速发展，持续开新店，急需大量人才，发展平台大； 欢迎有志之士的加入，与公司共发展！ …… 专业产品培训； 4.晋升渠道：店员-店助-店长-事业部运营主管-事业部运营经理 5.职位福利：五险、带薪年假、团建聚餐、员工内购、节日福利、员工培训、年终奖金等 工作职责： 1.主要负责在华为门店里销售华为的手机 …… 4.有销售经验或无销售经验但潜质佳者优先。 5.服从调配，可接受南宁市内各门店的人员调配。 -
2、根据公司品类线的发展方向制定产品规划，完成细分品类的调研与市场研究，并结合公司整体的业务策略推进品类发展；完成销售和利润目标。 …… 整合供应商资源和采购渠道，搭建和完善商品结构，精选产品，打造爆款，落实价格策略，提升商品市场竞争力； 7、负责梳理和完善采购流程，控制采购成本，保障商品品质和足量供应； 8、负责采购团队人员的管理和人才梯队的建设
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【公司介绍】 成熟电商公司，实力雄厚，福利完善，在电商领域深耕多年，欢迎有能力人才加入一起奋斗！ …… 【岗位职责】 1、负责线上店铺售前售后工作，为客户解答疑惑，促进成交，以及处理客户售后退换货、物流、质量问题等工作； 2、售前：能熟悉店铺各类商品名称以及对应的细节及卖点，了解客户需求引导达成销售 …… 【岗位要求】 1、对电商行业感兴趣，打字速度40字/分钟及以上，熟悉电脑操作； 2、性格开朗，自信热情，有电商客服经验或销售经验者优先考虑； 3、有较强的学习能力和执行力，具备良好的客户服务意识、
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【公司介绍】 成熟电商公司，实力雄厚，福利完善，在电商领域深耕多年，欢迎有能力人才加入一起奋斗！ …… 【岗位职责】 1、负责线上店铺售前售后工作，为客户解答疑惑，促进成交，以及处理客户售后退换货、物流、质量问题等工作； 2、售前：能熟悉店铺各类商品名称以及对应的细节及卖点，了解客户需求引导达成销售 …… 【岗位要求】 1、对电商行业感兴趣，打字速度40字/分钟及以上，熟悉电脑操作； 2、性格开朗，自信热情，有电商客服经验或销售经验者优先考虑； 3、有较强的学习能力和执行力，具备良好的客户服务意识、
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岗位概述 1、人才培养，是公司人才梯队建设的重要项目，旨在培养优秀的零售运营管理人才。通过2年的培养期内，使管培生快速具备独立管理门店的能力。 …… 2、职业发展路径：2年期管培生（销售实战+管理实战） 方向1、零售端：大店长-片区经理
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岗位职责： 1、制定方案，完成门店销售业绩，配合完成各项营销策略的具体实施； 2、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗率； 3、监督门店各种设备保养情况、门店内外的清洁卫生，门店保卫、消防等作业管理 …… ； 4、妥善处理和监督顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5、负责门店员工的培养及培训教育，完成人才梯队建设。
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新市场开拓、老客户维护，收集市场信息并及时反馈与跟踪； 2、项目的分析、推进、协调、把控，保证项目能顺利进行； 3、负责洽谈项目，看现场，能自己独立做报价，做文件； 4、熟悉商务谈判、招标项目流程、签署销售合同等事务 …… 职位要求： 1、有过医疗方面的销售经验或教育系统方面的市场经验优先； 有2年以上销售经验，具有相关行业或企业的系统集成大客户工作经验者优先； 2、具有较强的独立市场拓展和项目销售策划能力，有一定的销售积淀 …… 我们将提供良好的培训，将您打造为优秀的销售人才。如果您认为自己足够优秀，并且愿意挑战，还等什么呢？
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岗位职责: 1、根据内部销售和外部市场变动情况，积极和相关厂家做好沟通协调。 2、督促及时准确的制定商品采购计划并做好商品的设卡等工作; 3、协助业务、财务等部门做好销售数据统计工作。 …… 福利待遇：4000-5000+提成+绩效+补助 1、享受周末双休、法定节假日、带薪年假10-15天； 2、一经正式录用公司将提供良好的福利待遇：统一缴纳社保、法定假、节假福利等； 3、公司重视人才发展
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一、工作职责： 1、根据公司年度经营计划，制定招商部全年任务指标，并组织实施和落实，保证公司按照计划实现销售目标； 2、根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程，并组织实施和监督； …… ，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和执行工作； 4、负责统筹公司营销策划及整合推广工作；收集、整理和分析市场信息，负责审核、制定产品政策，上报执行，并根据市场情况调整销售计划及产品政策 …… ； 5、负责公司大客户渠道拓展及合作单位日常维护工作； 6、负责本部门人员业务培训带教工作，定期不间断的开展学习培训，提高部门人员的销售技能和屈光专业知识； 7、完成公司总经理交办的其它事宜。 …… 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销专业优先； 2、5-10年医药市场销售经验及3年以上团队管理经验； 3、熟悉药品招商市场竞品情况，拥有丰富的眼科销售专业知识与销售技巧； 4、沉淀一定的销售思路及打法 …… ，具备人才培养能力及带队管理的能力； 5、认可我司企业文化，性格开朗、大胆、认真负责，有较强的创新能力和沟通协调能力。
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个月可晋升公司负责人 5、办公环境：高档写字楼，空间广阔，视野开拓 工作内容：客户主动提交资料，负责审核客户资料信息，安排面签（公司推动意向客户资源，无需自己出去跑客户） 公司需要全职，长期稳定发展的该岗位是辅助销售 …… ，带有一定的销售性质 【我们希望这样的人才加入我们的团队】 1 年龄：18~35岁 2、有强大的赚钱欲望和执行力 （接受小白）； 3、我们公司大多都是95后，团队氛围非常好好； 4、三观正
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岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话销售、网络销售、渠道销售开发客户并进行有效沟通（企业、人才） 3、扩展人脉，与更多人才、企业保持联系； 4、维护老客户，定期沟通 岗位要求： 1、电脑操作良好 …… （入职有专人培训） 2、具备较强的学习能力和沟通能力，有强烈的销售欲望和金钱欲望； 3、工作细心、有事业心、责任心和积极的工作态度，有团队协作精神； 4、吃苦耐劳，敢于迎接挑战，具备良好的应变能力和承压能力
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职位描述 1.负责shopee电商平台的运营操作，主导团队完成整个流程，包括产品上架、维护和优化页面，制定产品关键词等，带领团队达成销售目标 2.负责跨境电商站点的调查与分析，及时掌握市场动态，快速响应热点 …… ，快速测款及库存控制，制定营销策略，对销售数据进行跟踪和监控；提出前瞻性的运营思路； 3.完善公司跨境电商平台各项政策与制度，保持平台的好评率和良好的信用度，完善运营所需的标准业务流程并督导执行 4 …… .主要负责带领团队，在各项运营工作中开展人才建设、人才培养、培训等相关管理工作，使销售团队达成业绩目标 工作要求 1.大专以上学历，专业不限。 …… 3.熟悉跨境电商平台各项规则，熟悉选品、销售、客服、售后等整个流程，善于使用各种推广工具。 4.熟悉站外推广与引流，对维护和管理账号安全有丰富经营。
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职位描述 1.负责跨境电商团队扩招，在各项运营工作中开展人才建设、人才培养等相关管理工作。 2.负责拓客，引导客户至电商技术团队促进成交。 3.对接物流、仓储、厂商等跨境资源。 …… 3.熟悉跨境电商平台各项规则，熟悉选品、销售、客服、售后等整个流程，善于使用各种推广工具。 4.熟悉站外推广与引流等营销知识。
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； 5、福利：带薪年假、过节福利、生日关怀、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等（科技产品、红包、国内外旅游等） 工作内容： 1、通过电话，网络形式与建筑单位沟通，为单位提供专业的企业资质咨询服务、人才推荐等 …… ； 2、通过提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标； 3、做好客户的回款及售后服务； 岗位要求： 1、有销售经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力和沟通能力，有强烈的销售欲望和金钱欲望；
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任职要求： 1、有1年或以上电销经验，年龄20岁-35岁； 2、有良好的沟通能力，沟通逻辑清晰，普通话标准； 3、有推广、销售、服务的意识，类似行业经验优先； 4、会电脑的基本操作及办公软件； …… 公司于2002年至今已成立21年，发展稳定，招长期稳定人才。
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【招聘要求】 1、大专以上学历，身体健康、五官端正; 2、服从公司工作安排，热爱销售工作，乐干接受挑战，希望在医药营销领域有所作为; 3、有良好的职业操守，为人正直，肯吃苦耐劳，学习能力强，抗压能力强 …… 3、公司重视人才发展，具有丰富的团建活动、完善的培训体系和良好的晋升空间。 有意者请发简历至 ****************或电话垂询：青女士***********
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工作内容：理货，清货，送货，一般店里的事都做下，符合要求可以做销售或者技术都可以。 职位要求：要求积极主动，做事有干劲有想法，为人谦让大方可以跟同事和睦相处。 …… 有驾驶证的老司机优先，夫妻两人的也可以，我需要找真的想做事的人，不要三天打渔两天晒网，没有实习期，进来就可以拿到4千左右，符合要求的人才半年后可以拿到5千以上，努力上进的一年后6千以上，取决你于你自己的能力跟努力
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2、根据公司品类线的发展方向制定产品规划，完成细分品类的调研与市场研究，并结合公司整体的业务策略推进品类发展；完成销售和利润目标。 …… 整合供应商资源和采购渠道，搭建和完善商品结构，精选产品，打造爆款，落实价格策略，提升商品市场竞争力； 7、负责梳理和完善采购流程，控制采购成本，保障商品品质和足量供应； 8、负责采购团队人员的管理和人才梯队的建设
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