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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
注：本岗位不是销售岗，不需要找客户、找资源。 一、职位描述： 根据公司提供的资料 以专业、规范的流程，通过电话和信函的方式与信用卡及信贷逾期客户进行沟通谈判，提醒告知其履行还款义务。 …… 四、职业规划： 专员-实习组长-主管-经理-总监-区域负责人，公平的晋升空间，只需要付出努力和勤奋。 五、学习培训： 入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
注：本岗位不是销售岗，不需要找客户、找资源。 一、职位描述： 接受银行、金融机构等委托，以专业、规范的流程，通过电话和信函的方式与信用卡及信贷逾期客户进行沟通谈判，提醒告知其履行还款义务。 …… 二、任职要求： 1、大专以上学历，18-40岁，无犯罪记录，无征信不良记录； 2、有催收、客服、电销、保险销售、房产销售经验者优先； 3、普通话流利，具有良好的语言表达和沟通能力，熟悉操作电脑及办公软件 …… 四、职业规划： 专员-高专-主管-经理-总监-区域负责人，公平的晋升空间，只需要付出努力和勤奋。 五、学习培训： 入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
2、职业发展路径：2年期管培生（销售实战+管理实战） 方向1、零售端：大店长-片区经理 …… -大区经理 方向2、商品端：专员-主管-经理 方向3、零支端：陈列师-会员 岗位职责： 1、根据培养计划，达成各阶段培养目标； 2、根据带教安排，在门店负责产品销售 …… 、视觉陈列、库存管理等零售运营管理工作: 3、独立负责门店管理，承担门店的业绩指标和店员培养目标: 4、通过考核后，独立管理门店或零售区域 任职资格: 1、大专及以上学历，优秀应届生优先，专业不限 …… ; 2、擅长沟通及团队合作，有自驱力和挑战精神； 3、愿意从事零售工作，能接受长期外派及全国区域的调动 福利：五险+节日+旅游
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一、▲岗位职责： 1、开拓所负责区域的矿山及隧道装备的销售（及租赁）业务，负责区域内市场开发、客户维护、项目跟进； 2、收集所在市场行业信息，及时了解市场动态，竞争对手信息，及时向公司汇报并完成相关报告 …… ； 3、客户拜访、与客户进行技术及商务谈判；根据客户要求编制报价单，参与销售合同制定工作； 4、配合销售管理，做好相关手续资料的准备，收集和初审、处理机械的交货期，及协助会计部催讨货款； 5、配合应用工程师跟进项目后期情况 …… 7、按时完成每周、月的工作报告及向上司报在销售工作遇到的工作问题 8、提供客户的需要讯息予零件部及维修部,使公司的售后服务部门能尽快提供跟进工作； 9、完成主管安排的其它工作任务。 …… 二、▲岗位要求： 1、大专以上学历，热爱销售，具备一定的销售能力，能适应出差。 …… 具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 5、有责任心，能承受较大的工作压力，具备一定的市场分析及判断能力， 6、有团队协作精神，善于挑战，良好的客户服务意识; 三、1、晋升渠道 : 初级→中级→高级营销经理→区域营销总监
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任职要求： 1、要求有酒店前厅主管经验1-2年 ； 2、要求服从上级安排，上进心强，能独立做前厅培训课件并进行培训 。 …… 岗位职责： 1、掌握酒店各项设施功能及营业时间； 2、负责大堂各岗位运作情况：员工仪容仪表、工作纪律、服务质量以及公共区域清洁卫生、公区秩序、设备完好； 3、积极做好各类消费客户的接待咨询及销售服务工作 …… ； 4、做好VIP客户的迎送接待及在住期间的个性化服务工作； 5、掌握客房预订及销售概况和当天的整体客情，协助上级做好控排房工作； 6、受理并尽快解决客人的投诉，维护良好和谐的客群关系，及时将客人投诉
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1.要求有酒店前厅主管1-2年工作经验 2.要求服从上级安排，上进心强，能独立做前厅培训课件进行培训 3.女性身高158及以上，男性身高170及以上 工作内容： 1.负责大堂各岗位运作情况：员工仪容仪表 …… 、工作纪律、服务质量以及公共区域清洁卫生、公区秩序、设备完好 2.积极做好各类消费客户的接待咨询及销售服务工作 3.做好VIP客户的迎来接待及在住期间个性化服务工作 4 .掌握客房预订及销售概况和当天的整体客情
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职位描述： 1.负责公司产品在区域内医院的维护上量及开发工作； 2.按公司拜访要求对目标客户进行日常拜访，完成管辖区域产品的销售指标； 3.协助公司领导组织并参与相关学术推广会议的成功举办； 4 …… .收集并反馈产品和相关的市场信息，充分了解市场状态，及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议。
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岗位职责： 1.管理销售团队并负责公司产品在区域内医院的维护上量及开发管理工作； 2.完成管辖区域产品的销售指标； 3.协助公司领导组织并参与相关学术推广会议的成功举办； 4.收集并反馈产品和相关的市场信息 …… ，充分了解市场状态，及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议。 …… 任职要求： 1、有丰富的销售工作经验，特别是有大型医院产品推广经验，药品、器械、高值耗材不限，业绩突出者优先 2、有销售团队管理培训、实操经历 3、有较强的学习能力，并有制定销售规划及指导团队完成的能力
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工作地点：广西河池及周边 职位描述： 1.负责公司产品在区域内医院的维护上量及开发工作； 2.按公司拜访要求对目标客户进行日常拜访，完成管辖区域产品的销售指标； 3.协助公司领导组织并参与相关学术推广会议的成功举办 …… ； 4.收集并反馈产品和相关的市场信息，充分了解市场状态，及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议。
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待遇：（8000-12000/月）股份分红，享受所辖区域门店股份，年薪12-25万； 工作地点：南宁市、河池市、百色市、崇左市等周边及其下属各县城。 …… 任职资格： 1、男女不限，95后，大专及以上学历，能接受出差； 2、有3年以上零售连锁（化妆品、药店、超市、便利店、服装、鞋店、皮具、手机等）行业主管管理经验者优先考虑； 3、具有良好的沟通表达力 …… 岗位职责： 1、负责所管辖门店日常管理工作、运营管理工作； 2、年度规划的制定、月度销售任务分解与达成； 3、严格执行公司制度与项目销售计划，定期对门店销售数据进行分析总结，找出问题点对店长进行沟通培训 …… ，确定调整并跟进调整结果，推动门店月度销售任务的达成； 4、定期完成管辖门店的卫生、陈列、货品、店面形象等巡查工作，跟进问题点调整结果； 5、跟进所辖门店员工的培训带教及各项工作指导，定期对员工进行沟通协调
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工作地点：广西南宁及周边 职位描述： 1.负责公司产品在区域内医院的维护上量及开发工作； 2.按公司拜访要求对目标客户进行日常拜访，完成管辖区域产品的销售指标； 3.协助公司领导组织并参与相关学术推广会议的成功举办 …… ； 4.收集并反馈产品和相关的市场信息，充分了解市场状态，及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议。
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职位描述： 1.负责公司产品在区域内医院的维护上量及开发工作； 2.按公司拜访要求对目标客户进行日常拜访，完成管辖区域产品的销售指标； 3.协助公司领导组织并参与相关学术推广会议的成功举办； 4 …… .收集并反馈产品和相关的市场信息，充分了解市场状态，及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议。
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岗位要求： 1、男女不限，经验不限，年龄26-48岁，销售工作经验或养生理疗经验者优先。 …… 工作地址：南宁市各个区域就近分配门店。 薪资待遇：底薪 加阶梯提成 加全勤奖 加工龄奖 加奖金，综合4k－1W，根据个人能力，上不封顶。 …… 岗位晋升：店员-店长-主管-区域经理-大区经理-销售总监-副总经理
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1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 …… 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 …… 4、 定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研 5、 定期向领导提交工作计划和总结 6、 负责销售资料的监控和准备 7、 完成上级领导交办的临时性工作
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职位要求： 18-38周岁，形象气质佳，喜欢零售行业，热爱销售。 …… 薪资福利： 底薪+提成+全勤+加班费+销售奖励+其他福利，上不封顶（3500-6000） ，你的工资完全由你自己掌控， 越积极薪资越高 晋级平台：导购-店长-区域主管-区域经理 福 利：完善的培训体系
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并按计划开展工作，确保各项经营指标及计划如期完成； 2、健全完善本部门组织架构，工作流程、工作内容、人员、晋升、培训、绩效及使用模板等； 3、监控直管店铺业绩目标/折扣/库存等各项KIP指标完成情况，对不理想区域 …… /店铺及时提醒区域人员并分析原因； 注：区域核心店铺/样板店重点跟进； 3、监控各区域销售会议及工作报告，并跟进落实情况； 4、监控各区域人员动态/主管以上人员工作行程/工作内容、工作计划及工作汇报 …… ，监督区域各类工作并及时考评； 5、巡店，监管区域人员/商品/店铺/销售/顾客/市场等方面符合样板店标准并考评； 6、巡店，及时发现并协助解决区域/店铺问题，辅导培训下属，提升店铺运营/人员业务技能 …… ； 7、协助支持直管薄弱区域/店铺，达成并超越业绩目标； 岗位要求： 1、有3年以上服装管理销售经验，熟悉服装销售操作流程。
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1、监督和跟进门店基础营运工作，监督巡检门店陈列、货品、店面形象和整改，负责所管辖区域门店人员管理、执行门店规章制度； 2、根据公司制定的销售计划，全面负责所辖区域门店销售任务的分解与执行； 3、所辖区域营销活动的执行 …… 5、负责所管辖区域各种突发事件的协调、处理，对相关数据分析，制定对应时间预防改进方案，并对门店进行指导与培训。 6、门店盘点计划的监督执行，异常数据通报，对门店商品进行不定期抽盘。 …… 2、有3年以上零售连锁（化妆品、药店、超市、便利店、服装、鞋店、皮具、手机等）行业主管管理经验者优先考虑； 3、熟悉掌握门店营运情况，对门店标准化、陈列和库存管理有一定的认知； 4、熟练掌握Office
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职位要求： 18-38周岁，形象气质佳，喜欢零售行业，热爱销售。 …… 薪资福利： 底薪+提成+全勤+加班费+销售奖励+其他福利，上不封顶（3500-6000） ，你的工资完全由你自己掌控， 越积极薪资越高 晋级平台：导购-店长-区域主管-区域经理 福 利：完善的培训体系
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职位要求： 18-38周岁，形象气质佳，喜欢零售行业，热爱销售。 …… 薪资福利： 底薪+提成+全勤+加班费+销售奖励+其他福利，上不封顶（3500-6000） ，你的工资完全由你自己掌控， 越积极薪资越高 晋级平台：导购-店长-区域主管-区域经理 福 利：完善的培训体系
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职位要求： 18-38周岁，形象气质佳，喜欢零售行业，热爱销售。 …… 薪资福利： 底薪+提成+全勤+加班费+销售奖励+其他福利，上不封顶（3500-6000） ，你的工资完全由你自己掌控， 越积极薪资越高 晋级平台：导购-店长-区域主管-区域经理 福 利：完善的培训体系
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