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晋升空间： 咨询师—辅助课程讲师—大课讲师—训导师-公司合伙人 福利空间： 1、完善的培训体系（专业培训、行业培训、销售技巧培训等）。 2、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等。
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3、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管 理计划。 4、各部门经理协助储备干部员工学习(市场运营＋人 事管理＋行政管理完成基础岗位的培训考核。 …… 5、后期独立运营各部门，参与二线市场的开拓以及 员工的培训。 …… 岗位要求： 1、初中及以上学历，无专业限制，无需工作经验(本 职位对应/往届毕业生开放） 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学 习能力，有积极向,上的乐观心态，敢于挑战自己； 3、有野心 …… (集团统一拓展培训＋在线培训）出 国旅游学习等机会： 5、公平公正公开晋升平台，提拔空间大，为员工提 供广阔的发展空间。 …… 公司郑重承诺:本次招聘属于公司直招，不收取任何费 用(无经验可免费培训） 培训晋升制度： 产品运营-组长-部门主管-副经理-经理
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3、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管 理计划。 4、各部门经理协助储备干部员工学习(市场运营＋人 事管理＋行政管理完成基础岗位的培训考核。 …… 5、后期独立运营各部门，参与二线市场的开拓以及 员工的培训。 …… 岗位要求： 1、初中及以上学历，无专业限制，无需工作经验(本 职位对应/往届毕业生开放） 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学 习能力，有积极向,上的乐观心态，敢于挑战自己； 3、有野心 …… (集团统一拓展培训＋在线培训）出 国旅游学习等机会： 5、公平公正公开晋升平台，提拔空间大，为员工提 供广阔的发展空间。 …… 公司郑重承诺:本次招聘属于公司直招，不收取任何费 用(无经验可免费培训） 培训晋升制度： 产品运营-组长-部门主管-副经理-经理
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1.无责任底薪2700+300(全勤)+500(灰度)+提成+奖金，平均每月4000--6000，转正5000+提成+奖金(你的能力决定了你的工资) 2.提供定期培训，坚持一流的培训; 3.为员工提供良好的职业发展平台 …… 晋升机制: 产品运营-主管一高经理一副经理一总经理 职位描述: (1)熟悉公司的企业文化，各个部门的基层运作流程。 (2)熟悉产品的宣传、报价等一整套管理业务。 …… (3)参与公司员工的培训教育，协助上级领导制定营销管理计划。 (4)后期独立运营各部门，参与二线市场的开拓以及员工的培训。 我们需要这样的你: (1)愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可。
约 4 个岗位
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