共找到1736条职位。
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职业发展： 1-3-5员工成长通道，完成手艺人-沟通服务者-合伙制店长的职业规划 福利： 享受国家法定假期，孝心假，生日福利，学历奖，团建旅游，免费带薪学习，意外险，大病医疗险等~
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三、薪酬福利：无责任底薪（3000~5000元/月）+片区销量提成+六险一金+差旅补助（出差餐补45元/天，住宿80元/天实报实销，油补1.1元/公里）+免费宿舍+免费体检旅游+各种津贴补助，入司第一年平均月薪
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职业发展： 1-3-5员工成长通道，完成手艺人-沟通服务者-合伙制店长的职业规划 福利： 享受国家法定假期，孝心假，生日福利，学历奖，团建旅游，免费带薪学习，意外险，大病医疗险等...
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公司规模大 优秀员工奖 工作时间：9：00-12：00，14：30-17：30，目前单休 公司福利：购买社保+包吃+带薪年假+工龄+生日福利+节假日福利+专业培训+内部晋升+优秀员工奖励+员工活动旅游等
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8，季度风云人物奖+国内外旅游
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8，季度风云人物奖+国内外旅游
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三、薪酬福利：固定应发工资4000~5000元/月+六险一金+年终奖+带薪年假+免费旅游体检+生日礼金+过节费+免费员工公寓+员工食堂。入司第一年收入在5万元以上。
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； 欢迎优秀应届毕业生、实习生投递简历 待遇：底薪2500-10000元+绩效+提成+五险一金+带薪年假+出差补助+话补+公司旅游等福利 （工作地址：广西壮族自治区内）
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岗位要求： 1、大专以上学历，热爱旅游事业，旅游专业优先； 2、熟悉电脑基本办公软件操作（Word、Excel等）； 3、普通话标准、流利，有较强的学习能力、理解能力、沟通能力和表达能力； 4、
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员工福利：社保+公积金+双休+6.5h工作制+项目提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖金+员工旅游+员工体检+带薪年假+高温补贴。
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： 1、试用期2个月，试用期无责任底薪3800元，转正后底薪4000~10000元，另有业绩提成； 2、为员工提供带薪年假、婚假、法定放假、公司团建等； 3、五险、绩效奖金、节日福利、员工旅游
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只能汇入父母账户; 6.传统红包:清明/端午/中秋，每次200元;新年开门红包(仅限当天上班的); 7.通讯补贴:公司配的手机，所有话费全部报销; 8.出差补贴:出差交通费，餐费，住宿费全部报销; 9.旅游补贴 …… :公司视情况安排旅游(国内或国外) ;工龄满1-3年，标准3000/人次;满3-5年，4000/人次满5年以上，5000/人次;未满1年，自愿原则，按月均摊。
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综合5000元-7000元 2、专车接送上下班（平良立交-公司） 3、法定节假日、旅游假、婚假等 4、提供午餐、下午茶。
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福利待遇： 1、定期团结旅游，聚餐； 2、生日有蛋糕、红包，节日福利； 3、房租水电全免，提供洗发水、沐浴露； 4、公司每月季度奖和年终奖。
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三、薪酬福利待遇： 待遇：年收入15W+ 休假制度：执行国家法定节假日制度 其他福利：五险一金、年度旅游、周末双休
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周末双休五险住房公积金带薪年假年终奖金绩效奖金员工旅游员工培训
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任职要求： 1．大专以上学历，旅游专业，2-3年同行业同岗位工作经验优先； 2．良好的沟通协调能力，具备良好的抗压能力，处事灵活善于应变； 3．具有旅游、研学行业经验或兼职研学导师工作经验者优先考虑 …… ； 4．具有一定的谈判技巧和采购能力； 5．热爱旅游事业、热爱研学事业，有责任心，做事胆大心细； 6．熟知旅游和商业法规知识。
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3、五险+免费培训+节日聚会+生日福利+法定假日+年度集体旅游 职责要求： 1、不限经验、学历，接收（全职应届生）、小白、无经验零基础； 2、独立意识、自我管理沟通能力者（优先考虑） 工作内容：
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1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历，旅游管理、营销类专业优先； 2.具有3年及以上大型酒店销售经验，又一定企事业单位的客源储备，熟悉酒店的市场开发，客源组织和酒店销售工作； 3.掌握酒店管理基础理论知识
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4、热爱女性事业，愿意将“变美”这件事情进行到底 【给到你的】 1、阶梯式底薪工资3500~6000+提成+售后绩效，综合工资6000~20000 2、带薪年假、节日福利、员工培训、旅游、工龄奖、
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