-
三、公司优势 1、集团公司，多元化企业，员工发展方向宽广，公司提倡内部晋升； 2、晋升机制（实习助理——正式助理——主笔设计师——主任设计师——首席设计师——设计部经理——分公司部门负责人），成功签单即可晋升设计师
-
三、公司优势 1、集团公司，多元化企业，员工发展方向宽广，公司提倡内部晋升； 2、晋升机制（实习助理——正式助理——主笔设计师——主任设计师——首席设计师——设计部经理——分公司部门负责人），成功签单即可晋升设计师
-
工作单位：中国电信股份有限公司南宁分公司 工作地点：南宁市 岗位职责： 1、作为项目中软件主要负责人，开展软件深化设计与需求范围确认。
-
3、按时到达开标地点投标，并记录投标情况 4、协助经营部经理、副经理完成公司大型、重点项目的商务、招投标、谈判工作； 5、协助分公司投标，发送投标所需要的公司证件、业绩扫描件、投入的人员证件等，同时协助分公司借阅所需要与投标相关的证件原件
-
任职要求： 1，从事快消品行业3年以上，对行业前景发展有一定了解及自己的想法。 2，男女不限，有2你以上运营管理团队经验。 3，以结果为导向，团队服务意识强。 4，学历大专以上， 岗位福利： 1，基本薪资5000元，提成及团队绩效有自己定，人事行政辅助考核。 2，团队组建及人员要求有自己设定，后勤协助招聘，
-
五、晋升方向：销售代表—片区经理—分公司副经理—分公司经理（有公司股份分配）—事业部销售总监。
-
4、晋升渠道：主管-经理-分公司总经理。 四、工作时间： 1、每周六天工作制，周日休息； 2、工作时间：8:00-18:00，中午休息时间：12:00-14:00； 3、节假日基本和国家同步。
-
工资： 试用期：无责底薪3000—3500+奖金+包吃住； 转正：无责3500—4000+奖金+包吃住； 文员职责: 1、负责协助经理处理文件的档案与归纳。 …… 公司介绍 公司成立于2023年，是一家分公司 主要经营办公文具，办公耗材等电子产品 主要是一家创业型公司，销售型公司 公司气氛很好，比较活泼，年龄阶段在95后到00后
-
3、晋升渠道：初级专员-高级专员-主管-经理-分公司总经理。
-
工作内容： 1、协助区域主管开拓市场和维护； 2、协助经理建立和管理团队，绩效评估； 3、管理公司的日常业务工作，推进项目的完成。 …… 薪资待遇： 1、薪资：底薪3000＋提成+五险，在职员工薪资水平为7000以上，提供具有竞争力的薪资； 2、免费培训：岗前培训+技能培训（营销、管理）+职业拓展训练（优秀员工有机会派往分公司学习）；
-
3、晋升渠道：初级专员-高级专员-主管-经理-分公司总经理。
-
2.具有勘察设计企业、施工企业任职经理经验。 3.集团有几十家分公司，针对分公司管理、财务事宜作出符合法律法规的税务管理规定。 4.熟练使用EXCEL函数应用，最好会使用金蝶系统。
-
1、负责业务部门年度销售目标的达成，目标的制定及分解； 2、制定销售计划和销售预算； 3、深入建材行业的市场，收集市场及时动态和信息，以及对营销业务做出相应的调整； 4、寻找开拓渠道潜在客户资源，拜访客户，跟进并签订合同； 5、管理销售团队，评估销售业绩，培训销售人员； 6、及时处理客户投诉，贯彻公司各项制度并监督落实； 7、完成总经理交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、28-40周岁，大专以上学历； 2、建材行业相关经验，具有5年以上销售部门管理工作经验； 3、擅长沟通表达，有较好的组织协调能力和领导能力
-
年薪：5-12W 晋升机制： 技术助理--技术员--技术（销售）代表--技术（销售）经理--总监--分公司总经理 合伙人机制： 优秀成员，享有企业发展红利分红，有机会成为公司股东。
-
（五）晋升空间：农化技术推广员（1年）——农化技术员/销售代表（1~2年）——农化技术专家（1~2年）/片区经理——农化经理（2年）/分公司经理——农化总监/销售总监。
-
五、晋升方向：推广代表（1~2年）—销售代表（1~2年）——片区经理（1~2年）—分公司副经理（1年）—分公司经理（3年左右）。
-
学习公司产品知识； 2、探索和优化所分管作物套餐施肥方案、基础植保方案； 3、撰写微信推广类技术文章，根据肥效案例策划小视频脚本，策划并出镜拍摄施肥技术/知识类小视频； 4、督导所分管产品各大区/分公司客户开发进度 …… （二）出差类： 1、大区/分公司市场员工培训； 2、拜访经销商，培训经销商销售人员、帮助经销商解决市场技术推广类问题； 3、回访种植户，施肥技术指导； 4、牵头召开农技沙龙会议，牵头组织现场观摩会议 …… ； 5、结交优秀种植大户朋友； 6、参加各大区/分公司经销商会议，参加经销商推广会议，参加标杆零售商种植大户会议； 7、督导所分管产品各大区/分公司客户开发进度、营销推广工作、销售目标完成进度，结合市场实际情况提出改进措施 …… 六、晋升空间：总裁助理—分公司经理—销售大区总经理。
-
【我们是创艺装饰集团，从1997年发展至今全国有96家 分公司，2008年进驻广西，现广西共有15家分公司，是 行业内首屈一指的具有国家双甲级资质的家装公司】 一、工作内容: 1、根据客户的需求 …… 【晋升通道】设计助理-见习设计师-设计师-设计部经理-设计总监-公司总经理(股东机制)
-
公司发展制度从新人+主管+高管+团队长+副理+分公司经理+区域经理+大区域经理+集团董事 给你一家公司管理和经营。公平公正，能者就提升。 任职要求: 1、喜欢挑战，喜欢尝试。
-
【岗位职责】： 1.前期经过公司三大部门轮岗实训（市场推广+运营策划+行政管理），有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
