广西档案管理最新招聘

负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。

岗位职责： 1、质量保证体系文件的起草及修订，GMP体系其他文件的审核； 2、批生产记录和批检验记录的整理、放行审核、归档； 3、产品质量档案的建立、维护和管理； 4、供应商档案管理；确认、验证的跟踪及归档

任职描述： 1、中专及以上学历，土木工程或与公路建设相关专业、档案管理等相关专业； 2、从事公路工程资料档案相关工作2年以上，具备一定的工程资料编制和管理经验； 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL

负责起草、处理内外部文件及往来函件等； 2、企业宣传：负责公司宣传及形象建设工作，微信公众号、网站维护，企业宣传片、业绩宣传册更新维护； 3、团队建设：负责团队建设，公司各类活动组织、策划； 4、档案管理

1.负责机械设备的日常巡检、维修、技改、保养及相关设备档案管理等工作，保证设备的正常运行。 2.配合部长进行机械设备操作和维护保养规程的编写工作。

3、负责销售合同审核、备案、档案管理，对接代理公司资料交接。 4、办理各项目不动产权证。 5、对接公司旧改项目的相应工作。

负责员工关系，人事档案管理，劳动合同续签、员工异动、入离职手续办理等； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 二、 岗位要求： 1. 年龄范围：22岁以上； 2.

工作职责： 公司业务财务处理和会计核算、税务申报、财务资料档案管理、经理交代其他工作。

负责员工档案管理和信息维护。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 具备5年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理相关法律法规； 3.

1、协助试验室主任工作并对主任负责。 2、协助试验室主任贯彻国家有关标准化和工程产品质量监督检测、研究开发等方面的方针政策。 3、负责组织实施上级下达的检测任务。 4、负责检测工作质量和安全保密工作。 5、负责检测质量事故的处理，提出处理意见并报试验室主任。 6、批准有关人员借阅技术档案资料、检测资料和试验设备的外借。 7、负责安排协调试验室人员的值班工作。 8、负责审核原材料检测报告，精通混凝土和砂浆的配合比并按规定出报告等。 9、负责试验室检测试验任务的下达、计划调度、任务协调及检查监督各项检测任务的完成。 10、做好检测设备、档案资料和开发研制的管理工作。 11、检查...

（一）职责内容： 1.进行市场开发，签订市场合同； 2.推进项目进度，做好客户反馈； 3.协助市场部经理制订市场计划； 4.做好市场及客户信息收集及档案管理； 5.做好市场及客户维系等相关工作

（四）技能要求：熟悉档案管理；熟悉董事会、股东会会议相关工作，熟悉掌握商务写作、公文写作等知识，具有较强的公文写作能力；具有良好的统筹计划、组织协调、学习创新能力和人际沟通能力； 有较强的责任心、服务意识

岗位职责: 1、负责公司行政管理工作:行政日常工作、资产管理、档案管理、企业文化管理 2、负责建立行政管理体系，完善、贯彻、落实公司行政相关规章制度、通知通报、指导和督促所属人员严格执行相关制度并不定时检查执行情况

2、客户信息及客户健康档案管理。 3、前台区域日常维护，日常安全工作。

17.培训管理：负责新员工培训带教工作安排，员工培训记录和档案管理，协助上级完成员工培训计划的制定和执行。

岗位职责： 1. 帮助客户就医、分诊、预约挂号、取号等工作，全程陪同用户就诊、取药、诊后检查、取报告等； 2. 为客户在医院就诊提供现场全程跟踪指导服务； 3. 协助客户完成事务性工作（例如领取报告、取药等）； 4. 保质保量完成各环节工作安排，能快速熟悉各工作环节流程，保证服务效率及客户满意度； 5. 实时分析、总结各个阶段服务效果，做好记录和汇总，有数据、有分析； 6. 完善客户档案，表达主观及客观情况，提高客户满意度。 任职要求： 1. 专业不限，大专以上学历，护理学、医学等相关专业优先考虑； 2. 了解医院基本情况，对医院布局较熟悉，能够快速准确地找到医院科室、门诊、...

搭建医院的行政管理及后勤管理规定，负责行政类制度流程建设、行政事务的统筹和处理 3.执行公司各项管理制度，申报并上报公司行政规章制度的实施情况并提出修改意见 4.负责印章管理、会务管理、文档管理、档案管理等工作

2、办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定；文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理。 3、负责公司人员的招聘，完成人员面试以及试用期根据等相关工作。

1、项目助理的直接主管为相关部门总监、主管、经理，对上级交待的任务进行上传下达； 商务助理 2、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴； 3、负责各区域当月工作任务执行状况的统计

4、负责起草及管理企业相关管理文件，负责文件的收发和档案管理。 5、负责质量方针目标和各类规章制度的落实和考核工作。 6、负责对企业各岗位人员培训及健康管理，负责员工的健康查体工作。