广西档案管理最新招聘

岗位职责： 1、质量保证体系文件的起草及修订，GMP体系其他文件的审核； 2、批生产记录和批检验记录的整理、放行审核、归档； 3、产品质量档案的建立、维护和管理； 4、供应商档案管理；确认、验证的跟踪及归档

负责起草、处理内外部文件及往来函件等； 2、企业宣传：负责公司宣传及形象建设工作，微信公众号、网站维护，企业宣传片、业绩宣传册更新维护； 3、团队建设：负责团队建设，公司各类活动组织、策划； 4、档案管理

负责员工关系，人事档案管理，劳动合同续签、员工异动、入离职手续办理等； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 二、 岗位要求： 1. 年龄范围：22岁以上； 2.

2、办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定；文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理。 3、负责公司人员的招聘，完成人员面试以及试用期根据等相关工作。

协助领导把控酒店人力行政成本； 2、跟进需要落实的行政工作并检查执行效果； 3、做好酒店重大决议及酒店信息资料的保密工作，维护公司员工稳定性； 4、组织员工生日会等文体活动，强化团队文化； 5、负责酒店人员档案管理

4，配合人事经理做好员工考核及新员工入职培训工作 5，协助上级做好员工入、转、调、离手续流程办理工作 6，负责员工考勤管理、档案管理及各项数据整理工作 任职要求: 1、年龄22--30岁，全日制大专及以上学历

岗位职责: 收银，医保结算，结算核查，医疗档案资料管理，耗材管理等 任职要求: 以上是该部门工作内容，设主管一位，人员多位！ 岗位福利: 五险一金，基本3000+全勤绩效基数（3000-5000）+市场推广奖励金+转正后（全勤餐补300、岗位津贴、职务津贴、工龄奖励金、年度奖励金等），各项按支付核定。

4、监督办理公司物品租借、档案管理、出差备案、差费报销等工作。 5、管理公司印章、信封、信笺、图书音像资料、文印表单及印刷资料。 6、全面管理公司后勤事务。

工作内容： 1、主要负责职工档案管理入离职手续操作。 2、协助人事经理做好招聘应聘工作。 3、联系网站应聘人员确定面试时间和面试地点。

一、岗位职责 1、全程在医院现场陪同客户就诊，为客户提供预约挂号、医院就诊、取药、诊后检查、取报告等服务工作； 2、保质保量完成各环节工作安排，能快速熟悉各工作环节流程，保证服务效率及客户满意度； 3、实时分析与总结各阶段服务效果，做好就诊记录和服务总结，有数据、有分析； 4、完善客户档案，表达主观及客观情况，提高客户满意度。 二、任职要求 1、20-45周岁，男女不限，有爱心，性格热情积极，善于沟通； 2、灵活性比较强，执行力与驱动力较高； 3、愿意学习，勤劳吃苦，多劳多得； 4、有从事医疗医护服务业或营销岗位经历者优先，但其他条件符合者可以破格。

.内部协调：负责对接协调采购供应部、储运部、质量管理部与本部门的等相关工作； 3.外部协调：协调紧缺、急需产品的调剂 4.商品管理：协助处理问题商品追回、退货；对账；近效期商品处理等； 5.销售档案管理

1、负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理工作; 2、负责定期清理工程档案、合同、资质和相关部门审批原件，及时存档; 3、统计各项目进度、数据及回款情况; 4、负责做好与相关部门的资料传递工作

3、档案管理：负责属地化飞行人员健康档案的各项管理。 4、酒精血压检测：负责飞行人员及其他安全相关岗位人员的酒精及航前血压检测。 5、航卫保障：负责临时突发飞行人员患病的医院陪检工作。

2、 负责销售业务发票的开具、会计档案管理。 3、 及时更新应收应付明细，确保账实相符、账账相符，并按账龄分析应收应付情况。 4、 上级主管交代的其他各项工作。

负责每月车辆销售数据分析和档案管理

（一）岗位职责 1、负责汽车金融档案的搜集、整理、归档、借阅； 2、负责与供应商关于汽车金融抵押手续的办理跟进； 3、异常客户跟进及处理建议的上报； 4、完成上级领导交办的其他工作。 （二）岗位要求 1、18-35岁，中专或以上学历； 2、责任心强，反应灵活，思维敏捷，沟通协调能力强，具有良好的应变能力； 3、自备笔记本电脑的优先考虑，入职满一年补贴电脑补贴1000元

任职部门： 人力资源部 岗位职责： 1、公司组织结构设计及岗位职责划分协助； 2、负责公司员工招聘工作； 3、负责公司员工继续教育、干部档案管理及职称评定工作； 4、负责公司员工劳动关系及人事事务管理

岗位职责 1、根据公司需求，进行人员招聘人员简历筛选、面试邀约、接待等工作； 2、员工绩效考核和考勤统计，协助各部门做好排班收集和节假日期间工作安排统计； 3、员工入离职、转正、异动手续办理，人事档案管理

销售开票：负责负责税控机数据资料、税控开票，销售订单批卡的管理，做好发票签收交接工作，各类销售单据及药检单的打印盖章及分类； 2、销售退货：退货单据及时打印与交接，拆分换票、调价补差协调工作； 3、档案管理

3.负责公司开展行政工作，包括：文件管理及上传下达、后勤事务管理及档案管理等工作。 4.负责落实领导安排的其他临时工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，法学、行政管理相关专业。