职位描述
工作职责:
一、培养定位及目标：
储备干部，作为零售分公司的定向培养骨干，是组织发展的关键梯队。
二、岗位职责：
在零售分公司通过岗位轮岗（销售顾问-店长学习-店长助理-店长-区域管理），明确岗位职责，沉淀基础，掌握客户拜访技巧、门店运营管理、渠道管理、团队管理、活动品牌形象推广的能力，成本区域的经理后备人员
三、培养模式：
第一阶段：解锁vivo（1个星期）：掌握公司文化理念，了解vivo产品知识、销售技能，融入公司大家庭；
第二阶段：区域销售顾问（1-2个月）：终端销售，站柜实销，了解市场产品，销售技巧，门店的模式，为后续的成长工作打基础
第三阶段：区域公司项目熟悉(1-2个月）：通过区域的项目的熟悉及跟师傅学习，了解区域公司的运作；
第四阶段：门店店长：承担岗位责任，管理门店工作，对接客户，管理团队，对门店经营业绩结果负责；
第五阶段：零售主管/经理：管理一个大区零售门店，对区域零售门店销售和经营结果负责；
任职资格:
四、任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，具备1-3年销售或门店管理工作经验优先；
2.善于学习、主动积极，具有团队合作精神；
3.有强大自驱力，喜欢挑战，有强烈的成就动机和目标感；
4.接受2020-2023年毕业生，在校有学生会、社团、社会实践经验者优先；
5.工作地点广西省内各地市。
公司简介
vivo是一家专注连接产业生态，为追求科技与时尚的前端用户，提供智慧终端产品和服务的科技公司，我们致力于整合产业创新能力，并拥有完善的自研自产体系。在中国东莞、深圳、南京、北京、杭州、上海、台北、日本东京及美国圣地亚哥设有研发中心，研发范围包括5G、人工智能、拍照、设计等众多消费级前沿领域。截至2019年底，vivo业务已经覆盖中国、东南亚、南亚、中亚、西亚、德国、东欧、澳大利亚、新西兰、中东、北非、东非、南非等30+个国家和地区。
一、职业发展：
公司丰富的岗位层级，从管培生到营销总监，vivo没有不可能：
1.针对职场小白，纵向加横向轮岗，走稳每一步；
2.定期职级评价，用结果证明你的进步；
3.丰富的内部晋升渠道，摸不到职业的天花板；
4.国内国外平台，全球化视野、思维和机会，虚位以待；
二、培训成长：
无论哪个岗位，vivo都能依据岗位生涯规划，为你提供针对性的培训，让你和vivo一同成长：
1.充满关怀，让你快速融入的岗前培训；
2.岗位阶段性针对培训与分享，及时吸收养分；
3.导师制辅导，上手速度加倍；
4.国内知名老师授课，技能知识立体式提升；
4.全国区域和总部交流学习，在优秀中相互进步；
三、薪酬福利：
完善全面的薪酬福利体系，vivo为你的拼搏准备好了收获的喜悦：
1.底薪+绩效奖金+优秀年度奖金的基本薪酬制度，薪酬赢在起跑线；
2.六险一金，时刻保障不掉链；
3.年底双薪，一年的回报，感受公司的发展；
4.带薪年假，让我们为了vivo好好休息；
5.员工定期体检，你的健康，vivo比谁都在乎；
6.节假日补贴+差补、话补，让你工作更安心；
7.员工生日福利、年度旅游、每月团建，vivoers不只会工作，更会享受生活；
四、公司氛围：
开心工作，快乐生活，vivo不只有工作，更有生活：
1.家庭式的团队氛围，感受无处不在的温暖；
2.公平公正的机制，我们看得到你全力的付出；
3.时尚现代的办公环境，工作时都能心花怒放；
4.年轻活力的伙伴，永远不怕没有新idea.
还等什么呢？快把你的简历砸向vivo吧！
上班地点
工作地址：南宁青秀区万达金座23楼（vivo广西总部） 查看上班路线
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