茶饮巡店督导[南宁市]

【职位描述】

1、 督促区域门店店务、设备维护与清洁保养、人员职能标准化的沟通、落实和跟进；

2、新店开业的支援，给予门店运营支持，帮助发现问题及提出解决方案；

3、 督促门店一线人员的培训、管理、考核；

4、 督促所管辖区终端每日的销售、下单配货情况，并核实其配货与销售、库存是否合理，控管门市是否跑货的弊端；

5、 观察大市场运营及其他品牌推广情况，及时发现问题，并应门店需求提供应对方案。

6、根据巡店中发现的问题，总结反馈给公司总部，并能提出有效的改善建议。

7、协助处理辖区门店客诉，联系相应的门店了解具体情况，做出合理的解决措施。

8、根据公司需求与安排，展开岗位、管理培训课程，带领全体门市人员朝总部标准化操作进步。

【任职条件】：

1、年龄22-30岁，男女不限，大专以上学历，不限专业；

2、性格开朗，责任心强，能吃苦耐劳，沟通表达能力强，能面对不同的店长、店员、加盟商进行合理到位的沟通；

3、有一定的理解能力，能总结发现门店所存在的问题并能有效反馈给公司总部

4、有两年以上茶饮业巡店督导相关工作经验及培训经验；

5、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者；

【薪资福利】

1、基本工资+岗位工资+福利+津贴 ( 综合薪资4-8K)；

2、五险、带薪培训、生日礼、聚会、节日福利、年终奖；

3、年轻的团队、宽广的晋升竞聘空间、人性化的管理模式；

【晋升体系】

1、门市人員-实习督导-督导-区域经理

2、职位招聘2人

【上班时间】

上班时间9:30-18:00责任制 需轮值班 月休8天 根据工作安排进行轮休