行政主管

一、人事管理：

1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、考核、员工关系等人力资源和日常管理事宜；

2、负责起草、修改和完善人力资源等相关管理制度和工作流程；

3、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司物料库存管理；

4、处理公司员工劳动关系，建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

5、处理上级交办的其他事宜；

二、内部行政管理：

1、起草公司管理层所需的相关重要文件，及起草、修改和完善人力资源及行政相关管理制度和工作流程；

2、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理以及监督、确保行政工作能有效积极开展；

3、负责公司行政接待、资产管理、档案管理、工商年检等工作；

4、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作；

5、处理上级交办的其他事宜；

6、上班时间：上午8：30-12：00  下午13：45-18：15，周休一天；

任职条件

1、全日制专科及以上学历，人力资源管理相关工作；

2、五年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源各板块；

3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；

4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；

5、熟悉使用各类办公设备及办公软件；