共找到49条职位。
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岗位职责： 1、五年以上房地产开发企业工作经验，至少完整操作过南宁两个房地产项目，有项目营销经验者优先； 2、能够组织和指导市场调查，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力； 3、擅长项目营销推广及销售管理，有较丰富的操盘经验； 4、具有良好的组织协调能力，执行力强，擅长团队合作。
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（可招优秀毕业生） 岗位职责： 1. 市场推广：通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施，获取有效信息量； 2. 活动支持：根据课程及营销工作需要，定期组织策划相关的市场推广主题活动； 3. 市场调研：收集市场信息及行业动态，开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息； 4. 渠道合作：通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道，并协助部门经理进行合作的谈判，有效获取客户资源。 任职要求： 1. 专科以上学历，市场营销、公关策划、心理学等专业优先考虑； 2. 吃苦耐劳，有明确的职业目标，沟通表达能力强； 3. 形象好，亲和力佳，热情开朗、销售...
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1、对集团装修项目的业务方向进行全面管理; 2、主管各个分部的装修谈单业务，促进成单 3、对项目进行整体管理,保证工程质量、安全、进度、成本和环境管理目标的实现; 4、分管各家分公司业务部相关人员开拓市场; 5、根据项目实际提出装修项目方案,参与管理; 6、巡查和处理各工程项目发生的各种重要事项;并组织整改预防措施; 7、控制管理项目执行成本及资金的使用; 1、大学专科以上学历;家装施工、设计、管理专业; 2、家装管理经验5年以上，年龄35岁左右; 3、对家装各工艺、环节有相当的了解，对于市场大环境有一定认识 4、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;有广泛的客户资源和社会...
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1、对装饰行业有一定的了解，了解市场运作流程。 2、具有较强的市场创新、营销、推广能力与良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力。 3、具有一定的领导能力，能独立组建团队，开拓市场能整合各种资源开展部门工作。 4、具备良好的沟通交流和管理能力，谈判技巧，能承受一定的工作压力。
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1. 自媒体营销：引流与转化。 2. 零售门店年度、月度促销活动组织 3. 零售门店销售物料升级，客户购物体验优化，销售人员产品培训升级 4. 口碑营销：老客户关系维护与客户满意度提升 5. 各渠道销售数据分析，制定各渠道销量增长方案 6. 广告投放策略制定及效果评估 7. 企业文化建设 要求： 28-40岁，带过三人以上营销团队。须有家居建材或电器行业从业经验。 年薪25万
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【岗位职责】 1、负责公司策划总体思路，制订公司品牌策略的发展方向； 2、完成年度营销所有活动；市场部各项营销活动方案的拟定、执行； 3、优化与推进销售部门业务工作流程。 【岗位要求】 1、市场营销、工商管理类专业毕业； 2、较强的理解及沟通、协调、分析、领导能力； 4、制定公司营销活动方案，设计并实施推广方案； 5、有汽车行业相关工作经验，有车行DCC、电销、客服工作经验； 6、能熟练使用各类常用办公软件，有公众号、小程序维护经验； 7、有汽车C1驾照； 8、男女不限。
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1、根据公司发展战略需求，制定开店规划及新店开发策略。 2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务。 3、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作。 4、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作。 5、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等。 6、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构。 7、定期进行市场调研、情报分析、预测方向，关注品牌发展状况，为公司决策提供依据； 8、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况。 任职要求： 1、27-40岁，大专及以上学历，五官端正...
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六、市场运营总监 5000-8000 2人 岗位职责： 1、参与运营工作人员的考核，努力提升团队整体工作绩效。 2、制定运营工作目标、业务能力培训。 3、负责运营工作的日常管理，建立健全的管理制度,提高工作效率，对运营工作进行跟踪监督。 4、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划,为总经理的决策当参谋。 5、负责公司服务品质的监控，顾客满意度调查，应急准备的管理，调控员工完成工作，接受上级主管部门的检查、考核工作。 任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业； 2、2年市场营销工作经验，具有电商、互联网、新零售等行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；...
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职位要求： 年龄：25-40岁，性别不限 学历：大专以上，市场营销、企业管理、视觉传达设计专业均可 经验要求：有连锁餐饮或快消品工作经验，3年以上企业营销管理，有全面操盘企业营销战略经验和成功案例；有市场开拓经验和招商经验。
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一、岗位职责 1.负责组织建立与完善营销体系，整合公司内外部资源满足目标市场需求 2.负责建立健全部门管理工作的相关制度和流程，制定本部门工作计划，做好上传下达工作 3.负责做好部门建设和管理工作 4.负责建立公司市场信息系统，制定产品营销方案 5.负责组织销售业务工作，完成销售及市场推广任务 6.负责客户关系管理，并建立服务信息管理系统 7.负责组织建立公司销售制度体系、客户评价体系、应收账款管理制度，监督指导公司销售工作和数据统计 8.负责组织公司生产项目合同签订管理 9.协助研究国家有关政策及市场走势，为业务提供方向指导和业务支持 二、任职要求 1.大专及以上学历 ...
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高新招聘高端人才，年薪12万-20万。要求工作年限五年以上，有相关工作经验优先。
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岗位职责 ： 1.能独立制定销售方案，把控营销环节的运作统筹，对目标达成承担责任，有住宅、商业、办公项目全程营销策划方案的制订和执行工作经验； 2.负责制定各项目总体和分阶段的营销策划和市场推广并有效执行，制定销售方； 3.负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告； 4.及时把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划。 任职资格 ： 1、金融、经济、市场营销、房地产经营管理等相关专业本科或以上学历； 2、具有4年以上大型房产企业项目企划推广、营销管理实践工作经...
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市场推展、客户拓展维护
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南宁天之鸿科技有限公司，成立于2017年，公司主要从事房产抵押、车辆抵押、垫资过桥及支付业务，在金融领域、支付领域有非常丰富的经验。（详情可看公司介绍）受今年疫情影响，公司扩大业务发展需要，现诚招销售顾问8-15名，储备干部5-8名，团队经理3-5名等岗位。（以上岗位可兼职可全职） 我们诚邀优秀的你，加入南宁天之鸿公司。岗位详情： 1、负责省内及省外产品的区域推广及市场容量调查 2、维护市场口碑 3、开拓新市场、发展新客户、增加产品销售范围 💰薪资待遇： 试用期：公司实行跳动底薪制，对新入职的、零基础的朋友非常友好。薪资可周结、可月结（视情况而定） 1、无责底薪700-4200，...
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工作职责： 1、负责组织修改及审核开发项目的市场调研报告、可行性报告、项目市场定位方案和营销策划方案、销售定价方案、付款方式、项目营销费用等。 2、负责设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 3、负责市场划分和建立科学、合理的营销网络； 4、建立和管理销售队伍，负责合理进行内部考核与分配，建立切实有效的激励机制，规范销售流程，完成销售目标； 5、负责向公司相关领导等进行部门工作汇报，提出工作中存在的问题及解决方案等。 岗位要求： 1、5年以上房地产行业工作经验，有3个以上大型房地产项目独立操盘经验，且有成功操盘案例； 2、熟悉房地产开发相关流程和制度，具备一定的...
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房地产营销总监 岗位职责 ： 1.能独立制定销售方案，把控营销环节的运作统筹，对目标达成承担责任，有住宅、商业、办公项目全程营销策划方案的制订和执行工作经验； 2.负责制定各项目总体和分阶段的营销策划和市场推广并有效执行，制定销售方； 3.负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告； 4.及时把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划。 任职资格 ： 1、金融、经济、市场营销、房地产经营管理等相关专业本科或以上学历； 2、具有4年以上大型房产企业项目企划推广、...
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主要任职要求： 1、大专及以上学历，房地产管理或市场营销相关专业； 2、8年以上房地产行业营销策划及销售管理经验，3年以上本岗位经验； 3、有丰富的房地产定位、规划、营销策划、销售、客服管理经验，有项目全程操盘经验和成功案例。 工作地点：南宁
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内外部培训+法定假+旅游+不定期机制奖励等； 团队活动：活动表彰大会、年度盛会、季度拓展、节日礼品、生日派对等； 人才培养：专业岗位知识与技能培训等等； 晋升方向：销售顾问——项目经理——店经理————市场总监
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岗位职责： 1、制定销售方案，把控营销环节的运作统筹，完成公司下达的目标任务， 2、负责制定总体、阶段的营销策划和市场推广并有效执行； 3、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告； 4、及时把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略； 5、负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业； 2、8年以上营销工作经验，3年以上房地产营销经理管理相关岗位，熟悉房地产企业营销管理模式 ； 3、熟悉国家、地区、房地产行业相关政策法规； 4、具备相应的管理知识...
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一、岗位职责 （1）在市场总监的指导下管理团队，完成团队上门客户任务量；根据公司安排制定每月销售任务量； （2）统计、保管团队客户资源，做好安全保护工作；每周针对每个员工情况分配工作任务； （3）
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