共找到751条职位。
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万达华府（1）
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宏腾苑（1）
荷塘月色（1）
同和慧园小区（1）
糖业大厦（1）
火炬大厦（1）
恒安新城（1）
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- 五险
- 加班补贴
- 项目提成
- 全勤奖
职位要求：24-58岁，有实际的驾驶经验。会开车会看导航，驾驶证（c1及以上） 工作时间：早八晚六 月休四天(可调休)入职二个月缴纳社保 五险。 面试时间：8:00-17:30。 -
- 提供住房
- 工作餐
- 年终奖
不需要经验，新人有老员工带，工作简单上手 职位要求：年龄16～45岁，身体健康，可接受纹身，男女不限，轻松坐班。 -
- 提供住房
不需要经验，新人有老员工带，工作简单上手， 职位要求：年龄16～45岁，身体健康，可接受纹身，男女不限，轻松坐班。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
职位要求： 1.懂得电控原理，负责自动化设备的安装调试等工作 2.熟悉机械设备调整，掌握气缸，电缸。伺服电机的工作原理。 -
多劳多得，上不封顶，公司司机综合月入在10000元以上 职位要求：驾照C1证以上，年龄在25-55周岁，不限 男女，有驾驶经验，会用导航，无违法犯罪记录。能吃 苦耐劳。
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工作内容 1、根据销售计划，通过电话、微信或相关农资网站平台联系客户，推广公司产品（按量计算提成：底薪+提成 收入不封顶）。 2、联系货运司机，洽谈运装费，安排发货，跟进到货情况，款项催收。 3、协助总经理编制销售统计报表。 4、协助安排公司参加展会相关工作。 5、协助公司宣传品的统计，向各经销商配送，邮寄宣传品。 6、协助其他办公室内勤工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有1年以上电话销售、网络平台销售等销售业务工作经验者优先。
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负责公司产品的生产和中试工作，有药厂一线生产和管理经验者优先，熟悉药品工艺和一线实际问题解决能力。 薪酬不封顶！
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职位要求： 1、2年以上的短视频编导或短视频运营工作经验； 2、熟悉主流新媒体平台，对热点话题有足够的敏锐度； 3、技能要求：策划、编导、脚本、分镜、运营； 4、有一定摄影或后期基础者优先；
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1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行; 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源； 3、组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制
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公司司机平均收入7000-13000区间 职位要求: 1、25-55岁，有实际的驾驶经验。会开车会看 导航,驾驶证(c1及以上) 2、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录。
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公司展厅600平地理位置好办公环境好， 晋升职位销售经理～销售总经理～分公司 薪资待遇: 1.底薪+提成月收入15000上不封顶，多劳多得。诚聘精英挑战高薪欢迎投简历。
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公司有稳定货源，要长期做的，不要兼职 主要跑南宁市内，南宁周边郊区 有过货运经验的优先考虑 工资多劳多得，上不封顶， 公司司机综合月入在10000元以上 可以选择周结或者月结 职位要求：年龄在
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能长期做的再投 公司提供车子，不需要押金，每月20日发工资 主要跑南宁市内，南宁周边郊区 基本都是当天往返，一天拉5-8趟左右 多劳多得，上不封顶，公司司机综合月入在10000元以上 职位要求
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较强的学习能力和创新能力；善于总结规律和趋势分析； 3、责任心强、勇于担当、忠诚敬业、富有亲和力； 4、较强的营销整合与管控能力，熟悉医药行业的渠道、销售模式，有一定的市场策划能力； 5、医药营销管理的职位上任职经历 …… 5年以上，其中在营销总监、销售副总经理同等职位上任职经历2年以上，同岗位工作经验2年以上者优先； 6、熟悉医药行业方面的国家政策、法律、法规。
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【薪资待遇】 1.公司缴纳社保； 2.底薪加提成制； 3.完善的培训教带体系，众多的职位晋升体系； 4.公司配备有阳光花园、茶水间等，加班提供各种零食和水果，节假日会发放礼品。
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职位要求：驾照C1证以上，年龄在25-55周岁，初中以上学历，不限男女，有驾驶经验，会用导航，无违法犯罪记录。能吃苦耐劳，责任心强，积极配送，老实忠厚。 配送完成就可以休息，可以先跟车试工一天！
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工作经验：1-3年 学历要求：大专及以上 工作地点： 职位描述：客户开发、客户签约、客户拜访、互联网/科技、进出口贸易、先进制造、企业/机构（To B）、电话销售经验、对企业/机构（To B）销售经验 …… 职位要求： 1、懂销售: 一年以上销售岗位相关工作经验，热爱销售工作，对销售职业有认同感，有直销经验和电销经验为佳，有互联网行业（1688、今日头条、百度、美团等）销售经验者优先考虑（优秀的应届生也欢迎
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在药厂或研究机构，从事药品工艺研发或生产一线，熟悉片、胶囊、颗粒、口服液、注射剂等剂型，有经验者优先。 我们工资不封顶，你有能力我给你平台！
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【职位描述】 1、协助加盟商新店指导工作：（店铺选址，培训，新店备等筹备工作） 2、做好公司与加盟商之间沟通协调工作，帮助加盟商提升业绩 3、负责后期加盟商门店的运营工作 4、能接受出差（12—15天
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工作内容 1.按培训计划执行新人培训、考核，并填写培《训跟进表》、《考核表》 2.执行更新、修改、增加、删减考核试题题库 3.执行门店盘点表更新 4.执行技能表更新 5.执行每月2次市场走访，并提交《市场走访总结表》 6.执行吧台卫生清洁工作 7.制作门店运营标准化通知、课件、视频 8.按流程执行新品研发 9.按流程执行物料测试 10.协助新店开业 岗位要求 1、1年以上大型连锁餐饮管理经验； 2、有团队管理经验者优先； 3、大专及以上学历。
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