主播/助播（扶绥）

抖音和视频号主播，我们是崇左地区排名第二（抖音本地生活）的新媒体公司，正经公司，不做娱乐直播，此岗位需要主播可上播

文旅景区、本地生活、地产类直播间产品带货主播，每月调休四天。

无责任底薪+提成（主播薪资构成因人而异，按个人条件和经验来给的，所以每个主播的底薪都会有不同）

欢迎新手无经验小白，只要你敢上敢说，结合我们所拥有的业内最先进的培训资源与模式，可以一个月内把你变成合格带货主播！

领域里成功的人，都不是最适合的那个人，而是最敢于尝试与挑战的那个人！

​在带货直播间的主播，做的事情其实跟卖场里面促销异曲同工，本质是售货，注重的是口才，拼的终究是吃苦耐劳的精神和意志。从卖场、教师、导游、置业顾问甚至娱乐行业转行过来做主播的人士上手是最快的，也见证过一些刚入门的新手主播，因为自身的强大天赋，能很短的时间内超越老主播。

为了让新手最快上岗，我们用心培养，不怕砸钱，给你最大的舞台空间。

温馨建议:

如果您是新人小白无经验，一样有无责任底薪，但是肯定不多。直播间不是奶茶店，哪怕你是新手第一天来就能上岗作业。

前期你是来学习的，还要很长的时间才能具备上播出镜的资格与能力，也需要一定的积累才能具备创收与承接流量的能力。因此前期应该把重心放在提高技能上，水平与薪资一定是成正比的。

因此你得先进入这个行业，初步接触一下，才懂得是否适合自己，是否和自己想象的一样。

也许最后的结局，你也不一定就能成为合格主播；或是发现你并不适合我们……

那么前期我们耗费你身上的资源都会作废。

因此这个工资的性质有点像我们倒贴钱让你来学习。但是为了发掘人才，我们愿意冒这个风险，那也请您能换位思考，互相理解。

关于培训:

专业性的授课不多，主要是以训代学，先是让你懂得直播间的逻辑，框架以及话术以后，进行模拟演练，之后我们会尽快让你出镜上播，当中我们全程跟踪指导，很快就能上手。

另外:

我们会问你要个人近照和身高体重，同时也会跟你提出要视频面试，至少也要语音聊聊，原因是我们要初步对你的以下两点进行了解: 1.五官是否端正；2.对你的沟通表现力，口头表达能力进行初步评估。

欢迎实习生，技多不压身，跨界多掌握一门可持续变现的高效技能，在本专业行不通的时候，能有条退路。